我们公司强制性加班，之前签合同说每周不超过四十小时现在每周达
我们公司强制性加班，之前签合同说每周不超过四十小时现在每周达到六十多个小时我举报有效嘛
我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，
我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，请问超过36小时部分是否按两倍计算
请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时
请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时，这怎样才能要到加班工资
我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班
我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班，额外每个月都超了几十个小时，现在已经积累了多出的工时有200多个小时，公司也不发放多出工时的工资，一直压着。说等以后以调休的形式抵消多余的工时，我想问这样是合法的吗，可以去举报公司吗？
之前面试的时候说不加班，入职后第三天公司已小组业绩不达标为由，每天强制加班到晚上8点。早上8：30上班，一天工作超过十个小时，这样合法吗？是不是可以投诉？
之前我们公司在深圳，现在搬到肇庆，我本身是签约公司的正式合同
之前我们公司在深圳，现在搬到肇庆，我本身是签约公司的正式合同，现在公司搞了让我们改签派遣公司，我们觉得中间有猫腻，我们不改签公司可以逼我们签吗，又或者故意整我们了让我们不得不签，这样公司合理吗？我们不签是不是可以受到法律的保护啊，公司是不是不能逼员工？
您好，我们公司现在要求我们自动解除合同，入新的公司，之前的工龄提成等都要等公司两年后破产清算再结
您好，我们公司现在要求我们自动解除合同，入新的公司，之前的工龄提成等都要等公司两年后破产清算再结，我又不想签，那我应该怎么做
之前公司说要上够180个小时才算加班，后来我们员工都不同意，因为合同没有写要上够180个小时
之前公司说要上够180个小时才算加班，后来我们员工都不同意，因为合同没有写要上够180个小时，公司后来说不扣了，事情过去一年了现在公司又说要扣除180个小时，现在又来扣，说之前只是店长说的不扣，公司没有说，而且来公司应聘的时候说年假都有的，现在又来说这个公司一直以来都没有，谁说的找谁，我想问问像这样的公司出
公司以前是八小时班 现在强制性上12小时休息12小时而且加班
公司以前是八小时班 现在强制性上12小时休息12小时而且加班费每月只给500元 我不同意上12小时 公司让我自己离职我可不可以要求赔偿
公司以前是八小时班 现在强制性上12小时休息12小时而且加班
公司以前是八小时班 现在强制性上12小时休息12小时而且加班费每月只给500元 我不同意上12小时 公司让我自己离职我可不可以要求赔偿 如果可以赔偿需要赔偿几个月工资
地点上海，公司实行不定时工作制，强制要求打上下班卡，义务加班平均每周工时63个小时
地点上海，公司实行不定时工作制，强制要求打上下班卡，义务加班平均每周工时63个小时，没有加班费，这样合理吗，我应该去哪里投诉
