公司在职工孕期单方面解除雇佣关系并一直拖欠社保,并声称准备解除公司.
公司是注册在克拉玛依的一家投资咨询有限公司,在克拉玛依没有实体,通过网络向全国范围发展客户.工作在该公司1年半以上的时间公司一直承诺现金补交异地职工社保,屡屡为兑现,现在在员工孕期单方面解除了雇佣关系,应该怎么维权?我掌握有公司营业执照和所有员工和老板的身份证复印件以及客户资料档案,并握有公司代理的平台的管理后台及密码,且该公司网址网站上有本人实名登记的手机号码和QQ发布作为公司联络人的截图.并有充分的聊天证据证明对于本人承诺现金补交社保的证据.老板以马上解散公司的名义推脱报销社保.请问应该以什么途径维权,因为本人在孕期,最好是能全权委托的,不计成本以尽快维权成功为目的.请专业人士支招采纳当详谈!
农民工换工作时，单方面解除同工厂的雇佣关系，最后一个月的工资是否能立刻拿到。还是等到原本的工资结算日结算工资？
昌平万佳通车队因司机开车时与一辆大货发生刮蹭，交通队判定对方全责，可是公司就是不许其司机上班，在家待业已经7个多月。还不发工资以及保险也没给上。当时出事时为救人心切拿出2000元让伤者看病，还有刚上班时公司要必须交的押金也不退还。现在我很迷茫，为什么交通队已经判定司机朋友无过错，车队凭哪条法不返还其押金
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
我们公司每月15日发上月工资，我8月2日请假7天 7天后没去上班 又过了两天我打电话离职 公司不想我走 我说15日上班面谈公司说可以 可是我15日去上班领工资时被告知7月份的工资停发了 说我旷工自动离职停发所有工资(底薪+提成1872元) 请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司拖欠整个公司的社保不交已经3个月了，几个同事想转出社保关系也不行。社保机构说一定要公司将整个公司
公司拖欠整个公司的社保不交已经3个月了，而我们每个月也照常扣了5险1金的钱从工资里面。而且没有任何通知给我们。几个同事想转出社保关系也不行（包括已经辞职的）。社保机构说一定要公司将整个公司旗下全部3个月的社保补齐全，才能人员转出。有别的方式能够转出社保关系么？？？
公司1月份的工资到现在还没发 拖欠一年的社保 我可以解除劳动合同吗
我是职业中专的教师，我们公司是压一个月工资，1月份工资是2月25日之前结清，现在3月1号了1月份的工资还没发。查看社保，12年一整年的都没有记录，只有11年的记录。我现在想辞职，写了辞职申请书给我们主任，压着不批，领导说同意我的辞职，但是我的工作一时找不到人接替，让我先干着，什么时候招聘到人接替什么时候再说，
我与公司签定三年劳动合同目前还有一年才到期，但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同，理由是用我曾经提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请，后又与公司协商成功批准请假，所以离职申请取消，在这之后也有相关证据证明我继续上面。但因提交病假单时公司得知我是因为怀孕请假，所
公司是注册在克拉玛依的一家投资咨询有限公司,在克拉玛依没有实体,通过网络向全国范围发展客户.工作在该公司1年半以上的时间公司一直承诺现金补交异地职工社保,屡屡为兑现,现在在员工孕期单方面解除了雇佣关系,应该怎么维权?我掌握有公司营业执照和所有员工和老板的身份证复印件以及客户资料档案,并握有公司代理的平台的管
