公司是注册在克拉玛依的一家投资咨询有限公司,在克拉玛依没有实体,通过网络向全国范围发展客户.工作在该公司1年半以上的时间公司一直承诺现金补交异地职工社保,屡屡为兑现,现在在员工孕期单方面解除了雇佣关系,应该怎么维权?我掌握有公司营业执照和所有员工和老板的身份证复印件以及客户资料档案,并握有公司代理的平台的管理后台及密码,且该公司网址网站上有本人实名登记的手机号码和QQ发布作为公司联络人的截图.并有充分的聊天证据证明对于本人承诺现金补交社保的证据.请问应该以什么途径维权,因为本人在孕期,最好是能全权委托的,不计成本以尽快维权成功为目的.请专业人士支招采纳当详谈!
公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？
我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。
昌平万佳通车队因司机开车时与一辆大货发生刮蹭，交通队判定对方全责，可是公司就是不许其司机上班，在家待业已经7个多月。还不发工资以及保险也没给上。当时出事时为救人心切拿出2000元让伤者看病，还有刚上班时公司要必须交的押金也不退还。现在我很迷茫，为什么交通队已经判定司机朋友无过错，车队凭哪条法不返还其押金
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
我们公司每月15日发上月工资，我8月2日请假7天 7天后没去上班 又过了两天我打电话离职 公司不想我走 我说15日上班面谈公司说可以 可是我15日去上班领工资时被告知7月份的工资停发了 说我旷工自动离职停发所有工资(底薪+提成1872元) 请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没
公司解除劳动合同后，未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司和员工开了员工会议、协议后依旧拖欠员工加班费可以单方面解除合同要求赔偿吗？
公司员工以前的加班费被公司克扣2年，今年2012年4月员工要求补发2年的加班费，开了员工大会后公司答应了，也已经签协议了，先付40%，剩下的说是在今年12月31日全部付清（尽可能平均每月支付），大家也同意，但从4月付了40%后就没有付了，如果当初每月平均发的话，税率就没有这么高。现在已经是12月底了，如果全部付的话，个
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
