准备辞职，但公司不许，按合同员工强行离职要扣除20天工资，请问

准备辞职，但公司不许，按合同员工强行离职要扣除20天工资，请问，这条合法吗

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提问人：ask20200617o77
提问时间：2020-06-17

请问在国企做化工建筑，合同签3年，满3年辞职，培养金不退，每月公司从工资扣1千以大学生培养金形式扣除，说在公司满4，5年才返还被扣除工资合法吗？那请问我该如何维权

1365163252 已过期 2016-07-25 回复(1)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

ask20161105lji 已关闭 2016-11-05 回复(0)

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

你好，我想请问试用期的员工主动辞职，公司扣除员工半月的工资触犯什么法律

ask20161219j6t 已过期 2016-12-19 回复(2)

年后回来辞职，公司将年假工资扣除，双方没有合同，请问，这个合理吗？我该怎么办

ask20170220rix 已过期 2017-02-20 回复(12)

您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？

ask20170305hio 已过期 2017-03-05 回复(2)

ask20170916hnm 已过期 2017-09-16 回复(1)

请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算不算拖欠工资

ask20180309viw 已过期 2018-03-09 回复(1)

存在. 已过期 2019-06-28 回复(3)