今年疫情至今公司就不给员工交社保，但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分

今年疫情至今公司就不给员工交社保，但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分，请问疫情期间公司这种做法有法律依据吗？

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提问人：追风
提问时间：2020-06-15

公司说5月份开始给缴纳保险，并且每月扣个人承担部分，但是社保那边查不到有缴费信息，我能申请啥权益或者补偿嘛？

ask20180912gp9 已关闭 2018-09-12 回复(0)

员工在月初（2号-10号）离职，但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保，最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除，请问这种做法会违反劳动法规定吗？

小小小芋头已过期 2019-01-28 回复(5)

ask20190409mf8 已过期 2019-04-09 回复(2)

公司拖欠工资，社保个人应缴部分每月都给扣除，但断缴五个月，我可以申请到的赔偿吗？已离职

ask2019051561r 已过期 2019-05-15 回复(12)

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？

郁金香 已过期 2019-05-17 回复(3)

请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金

xiaozhu_today 已过期 2019-07-22 回复(4)

请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金

ask20190722kpb 已过期 2019-07-22 回复(3)

企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，是否可以要求补发及支付经济补偿金? 这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期一年这个时效性，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金

蜜桃红茶已过期 2019-07-22 回复(1)

8月18离职，八月份的社保公司缴了，但是说需要在工资里扣除全部费用，是这样吗

ask20191017sh3 已过期 2019-10-17 回复(4)

民营企业股份制，用人单位社保一直欠费不缴，员工承担部分已从工资扣除，从2019年2月——至今，现今年工资已拖欠了好几个月了，就发了1月份，并且还强制性扣除了10%，由于我是女性，又存在生育问题，想计划生小孩，就因为用人单位社保问题一直拖延，好着急，该怎么办，一天都快精神分裂了，晚上做梦都是这些事情

ask20200601hwc 已过期 2020-06-01 回复(8)