我在单位连续上班15年了.现在被解除合同我重来没享受过年休假.请问我最多能要回几年的年休假补偿.具体算法谢谢
我是2011年4月18日入职的,并将于2013年4月3日离职,但2012年的年假一直未休,现在是否可以要求公司按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬?
我们家租赁了郴州市悦和义乌小商品城有限公司旗下的一家小商铺，合同上只写明了该商铺面积为13平方米，可实际只有6.5平方米，签合同时商家并没有说明情况。但在合同“该商铺面积为13平方米”后说了“具体以商铺实际为准并不以面积计算租金”我们家已经交了一万元的押金和一年的租金，现在商铺还没有开业，我们家已经不想租
我是一名财务实习生，应聘时老板说我干不了出纳，先从库管开始，我最后同意先从库管开始，我去时，公司正在交接，原出纳因为怀孕离职，新出纳没几天走了，不干了，原出纳打电话说要走，说有下雪了，怕滑倒，老板同意她离职，让我管理财务，新出纳给老板打电话说不干了，两个小时交接给了我，然后我一头雾水，后来老板出差回
腾讯发邮件给我，说我中了他们的2等奖，要汇钱给他，才把我的中奖给我，我填了领奖卡，他打电话给我说，不汇钱给他就算我违约，要到法院起诉我，要我赔违约金，现在好怕啊
我今天早上接到一个陌生电话，他说是东北人是黑社会的，说我得罪人了，他说收了人家的钱，还要我交40000元去摆平，说要不去就要我胳膊要我腿，他说我要敢挂电话就让人来找我，还说报警他补怕。我该怎么办啊？
我在一家制造企业工作了13年了，今年说要搬迁到亦庄，因为路途遥远，离我家太远，我无法照顾孩子，所以没签合同。我想问的是： 1、不签合同，公司是否应该赔付我，因为我是无固定期的劳动合同。 2、赔付的金额是按照什么来赔付的。n+1 还是nx2呢。 3、如果公司不赔付我，我是否可以提起诉讼，要求赔偿（N+1）X2的赔偿。
您好，我想咨询一下。具体情况是这样的，我租了一个店面，当时交了3000块押金（有收据），合同签订的是2012.6到2013.6，条款合同中写明了遇到拆迁等问题可以提前解约。2012年12月，这个房子贴出了拆迁公告，2013年2月，楼上的住户都搬走了（已经拿到拆迁费或者分到房子了），只剩下店面房等待交房，我近年3月提出终止合同，
