请问在工厂打工，与同事发生口角继而肢体冲突，同事先动手打人，期间双方均有反击

请问在工厂打工，与同事发生口角继而肢体冲突，同事先动手打人，期间双方均有反击，同事拿的金属利器，我拿的是木板，然后脑袋被打破进医院缝补了三针，事发当天血流不止赶往医院没报警，工厂老板也不想事情闹大，所以从中协调。但是事后要求赔偿医药费时，同事及工厂老板态度恶劣极其不配合，工厂老板暗示我父母，他妹夫与派出所所长是熟人，咨询了所长，所长说不管什么原因打架，双方都是先拘留，父母怕自己儿子伤还未痊愈又被抓去拘留，不敢报警，只好找老板协调赔钱事宜。但是对方不肯赔付，声称最多只能赔一千块钱，受伤三天务工费都不止一千，老板说别人不赔我也没办法，而且拿监控视频说事，监控拍摄到的画面只有我还手打对方的画面较清晰，同事打我的画面刚好被承重墙柱挡住，老板扬言你要告去告，这种情况应该怎么办，有没有办法报警处理？现场有目击者，但目击者是老板亲信，应该不会去作证

前段时间我因与他人发生口角纠纷，继而发生肢体冲突，双方均有受伤

前段时间我因与他人发生口角纠纷，继而发生肢体冲突，双方均有受伤，对方为轻微伤，经公

前段时间我因与他人发生口角纠纷，继而发生肢体冲突，双方都有受伤

前段时间我因与他人发生口角纠纷，继而发生肢体冲突，双方都有受伤，对方为轻微伤，我未进行伤情鉴定，经公安局调解，其不服调解，向法院提起诉讼，我从未有过这种经历，不知道在法庭上应该如何答辩，请律师同志们帮帮我，我真的不知道该怎么办了

你好，请问一下双方发生口角纠纷，继而引发肢体冲突，其中一人受伤

你好，请问一下双方发生口角纠纷，继而引发肢体冲突，其中一人受伤，但受伤不严重，怎样判定双方责任及赔偿

八月中旬下班期间在外与同事发生口角起了小冲突，我先动手但是这是我两人的事情我俩解决

八月中旬下班期间在外与同事发生口角起了小冲突，我先动手但是这是我两人的事情我俩解决，公司口头通知开除我，期间公司没有和我有过沟通！员工手册上提的有不利于团结的事给予处分，上班期间公司内寻衅滋事殴打他人才是开除。本人想讨个说法，这事不在公司范围内公司有权干涉么？被开除会不会对在找工作有影响？

您好，请问我爸爸在工作期间被人故意寻事发生口角，对方先动手打人

您好，请问我爸爸在工作期间被人故意寻事发生口角，对方先动手打人，拿一个带有钉子的板子打我爸爸的脑袋，为了自卫我爸爸还手了，拿棍子推了对方一下，很多在场的员工都可以证明是对方挑事(对方是个宫外孕患者，本身下体之前就有流血，说我爸爸打她导致其流血加重，现在在住院，她自己要求做了终止妊辰手术，医药费暂且由

您好，请问我爸爸在工作期间被人故意寻事发生口角，对方先动手打人

您好，请问我爸爸在工作期间被人故意寻事发生口角，对方先动手打人，拿一个带有钉子的板子打我爸爸的脑袋，为了自卫我爸爸还手了，拿棍子推了对方一下，很多在场的员工都可以证明是对方挑事(对方是个宫外孕患者，本身下体之前就有流血，说我爸爸打她导致其流血加重，现在在住院，她自己要求做了终止妊辰手术，医药费暂且由

你好，我在工厂跟男同事发生口角，结果他动手打人，我也还手了，不过没碰到

你好，我在工厂跟男同事发生口角，结果他动手打人，我也还手了，不过没碰到，反而又被他打到在地，当时有人看到，却没有摄像头，而且这个男同事以前还坐过牢，在车间打人不止一次，我报警的话请问胜算有多大，只是这事一过去两天了，

请问在工厂上班时间口角发生冲突我先动手他一点点轻微伤可以说没

请问在工厂上班时间口角发生冲突我先动手他一点点轻微伤可以说没伤 他一直去到处检查要讹我钱还要报警 警察会怎么处理呢 是厂里处理还是警察处理

厂里工人与工人之间发生口角，继而发生肢体冲突，涉事双方是两夫妻与两夫妻

厂里工人与工人之间发生口角，继而发生肢体冲突，涉事双方是两夫妻与两夫妻，其中一方老公拿大剪刀要去伤人，其老婆为了拉住他摔到在地，继而受伤，随后老板等人出来拉架阻止了冲突，随后报警。拿大剪刀准备伤人的这个男人不算厂里员工，他老婆（随后证实只是同居关系）在摔倒过程中也没有旁人与她有肢体接触（其他工人都证

你好，我父亲在工厂里面与人发生了口角，两个人有肢体冲突，但后来经过领导和同事的劝解两人分开了

你好，我父亲在工厂里面与人发生了口角，两个人有肢体冲突，但后来经过领导和同事的劝解两人分开了，我父亲准备下班回家。但就在这时和他发生冲突的人从我父亲背后将他推到在地，导致我父亲左腿骨骨裂，鉴定为轻伤。我们提出了刑事附带民事诉讼。想请问一下，这种情况应该是对方的全责吗。