签订劳动合同的公司与发工资和缴纳社保的公司并非同一家公司，能

签订劳动合同的公司与发工资和缴纳社保的公司并非同一家公司，能不能起诉公司没签合同

我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就

（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？

本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予

否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?

我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。 像这

保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？

我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？

我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？

我与甲市A公司签订劳动合同并缴纳社保，在乙市B公司上班，并由B公司发工资

我与甲市A公司签订劳动合同并缴纳社保，在乙市B公司上班，并由B公司发工资，A与B在法律上没有关联，请问 我与B会不会造成实际的劳动关系，A能不能强制性把社保转到乙市 如果产生劳动纠纷我该找哪家公司维权

我是2017年四月在一家建材公司上班，当时没有签订劳动合同也没买社保，八月份也没通知就再没发工资

我是2017年四月在一家建材公司上班，当时没有签订劳动合同也没买社保，八月份也没通知就再没发工资。我给公司拉来了几单业务，因没有与客户签销货合同，有部分货款客户打给我了，现在以前那老板找我要货款，这算不算挪用公款？

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗

签订劳动合同的公司与发工资和缴纳社保的公司不一样，这算不算没

签订劳动合同的公司与发工资和缴纳社保的公司不一样，这算不算没签合同