你好,潮阳某企业工作,拿固定工资,由于有时晚上没事情就没打卡没加班,但人事部这个月说上个月晚上没打卡的要扣工资,好多人一扣就是七八百啊,请问这样违法吗?我们也没签劳动合同.
我们应该怎么样处理这个问题啊,请各位律师帮帮忙,谢谢
您好,我是一名搬运工,去年在某单位做了半年的搬运工,没有签订任何劳动合同,年底时老板跑了,这半年,一分钱没给我们,(平时老板都是说到年底一起发),我们同事八人投诉到相关的劳动保障部门,也报了警,他们只是查了公司的营业执照,但是说人他们找不到,让我们自己守着,我们守了很多天,也没见到人影,本身我们就没
我是2011年4月18日入职的,并将于2013年4月3日离职,但2012年的年假一直未休,现在是否可以要求公司按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬?
厂里每月考勤25号到25号,我3月31号就没去了,请假三天领导没批,已经3天没去了。3天不去,算我自离的话,我想问下我2月25到3月25这个月的工资能拿到吗
厂里每月考勤25号到25号,我3月31号就没去了,请假三天领导没批,已经3天没去了。3天不去,算我自离的话,我想问下我2月25到3月25这个月的工资能拿到吗
过年放假。公司只按实际上班天数的工资标准发给员工,我请假七天才发四百多,这种做法是否合法
你好,潮阳某企业工作,拿固定工资,由于有时晚上没事情就没打卡没加班,但人事部这个月说上个月晚上没打卡的要扣工资,好多人一扣就是七八百啊,请问这样违法吗?我们也没签劳动合同.