单位拖欠工资提出离职并签了结算书,还可以申请仲裁吗
试用期期间提前多久提出离职申请?提前12天提出离职,单位是否应该给结算工资?
请教一下律师: 我在一家公司工作两个月(还在试用期中)我提前12天通知了单位领导,可是领导一直以单位人手不够会受罚为由,拒绝给我办理离职,我想问的是,离职的那个月的工资是否应当结算给我?公司规定离职需提前15天,我现在提前12天,还差3天我现在请假了,是否等到15天就算自动离职了?
现在单位有三个月没有发工资,昨天去仲裁了,但现在不想在这呆了,申请了离职,我怎样才可以立马走人
现在单位有三个月没有发工资,昨天去仲裁了,但现在不想在这呆了,申请了离职,我怎样才可以立马走人。
公司区域经理在5月10日,说“店铺销售情况不好,公司要裁员,店铺不留人,由另外的店铺过来人卖货。5月11日正常上班,12日就调整。”我在11日上完早班后,晚班人员来接班时,我与区域经理沟通后,办理了交接手续。现在公司要求我填写离职申请表,要我自己提出辞职。并且还有拖欠我的工资没给。 我觉得公司这么做不合理。是
律师你好,我用工单位拖欠我工资,没有签劳动合同,没缴社保,我可以申请仲裁吗
律师你好,我用工单位拖欠我工资,没有签劳动合同,没缴社保,我可以申请仲裁吗,胜算多少
您好,我咨询一下,我要离职但是单位不批,我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗?还有就是在这单位工作七年了
您好,我咨询一下,我要离职但是单位不批,我可以用拖欠工资为理由去仲裁吗?还有就是在这单位工作七年了,前几年都没有给上保险,而且加班费和法定假日加班都没有
我向单位提出索要离职证明,但没去取。现在我向单位快递离职申请(以拖欠工资和未缴纳社保为由)
我向单位提出索要离职证明,但没去取。现在我向单位快递离职申请(以拖欠工资和未缴纳社保为由),请问我的离职申请还有效力吗?
单位拖欠工资,已离职1年多,上诉可以申请工资另加赔偿金吗?赔
单位拖欠工资,已离职1年多,上诉可以申请工资另加赔偿金吗?赔偿金是怎么算的?
公司拖欠12月份到现在的工资,我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请
公司拖欠12月份到现在的工资,我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请,公司表明没有提前一个月提出离职则不成立,并要求我归还公司所有财产,如不归还则视为偷窃,我如何解决这种问题