在工伤赔偿的时候，里面的统筹地区职工平均工资。是指受伤时候的平均工资。还是赔偿时间段的平均工资呢。 请给位律师解答下 。谢谢
请问企业给工人参加工伤保险缴费基数不是工人的本人工资（由于是矿山企业，难以计算工人工资不等）但是高于统筹地区平均工资，请问工伤赔偿中一次性伤残补助金是按照缴费基数赔偿还是按照工人十几前12个月平均工资赔偿
我表哥哥农民，1999年在我县一工厂受伤，整个手臂被切除，被鉴定为二级伤残，后出院继续在该工厂上班，但由于工厂效益差，老板当时说给一部分人放假，我表哥也要求离开工厂放假，之后一直未收假，直到现在。放假前老板许诺“不会把你赶回去不管，我会一直负责到底的”，并承诺给一定的经济补偿，但从此后一直没有兑现。请问
在签订劳动时厂里标的是1100底薪，口头是 2300底薪，2个月试用期后一直不加工资，同时还要求员工签了不买社保的协议 按了手印 请问有法律效应吗？如果工伤了该怎么赔偿 佛山 南海区 未参保 十级工伤 ，有银行每月的流水清单，网银上有收款记录详细.满月上班平均工资2430。请问 劳动仲裁会判多少？
我在一家机械厂做工，去年2月份入职，入职时厂长，部门主管按2300底薪录用，答应试用期后加200元每月，公司合同签订上写底薪1100每月，2个月试用期后公司都以各种理由不加工资，时至12月自己出了工伤事故公司才加工资，入职时公司以未满半年不买社保为由， 要我签订自愿不买社保协议书。工伤事故后，厂里以他人名字给我办理
本人妈妈于2010年因工伤住院 但并没有得到单位的后续治疗 造成七级伤残 现在正在申请劳动仲裁 想通过法律程序得到赔偿 想询问我们该如何要求赔偿 金额大概是多少？
我老公工伤我正在照顾他，护理费用赔偿是一天80元，伙食费一天15元，但老板只答应一天1500元，因为我急需用钱，我可不可以先拿着，等以后再通过官司要回剩下的部分？谢谢
