疫情期间，线下辅导班教育机构停工，一直以复工在家等候复工为理由
疫情期间，线下辅导班教育机构停工，一直以复工在家等候复工为理由，等了四个月，告诉公司不干了，让把行李带走，意思说倒闭了，四个月期间没有任何补助，试用期过也没有签劳动合同，也没有五险目前还拖欠一个月工资说没有钱发，啥时候有钱啥时候发这种情况如何办？，
疫情期间在家复工没有钉钉打卡，公司缺算我旷工 但是我都是在家办公的 请问这个时候我该怎么办 我有和同事对接的聊天记录
你好。我所在的单位是一个教育培训机构。自疫情以来一直没有复工
你好。我所在的单位是一个教育培训机构。自疫情以来一直没有复工。现在有以下几个问题需要请您帮忙解答一下。 1、正常情况下当月工资会在次月底发放。但是由于疫情没有复工，一月份的工资到现在也没有发放。这种做法合法吗？ 2、二月份单位通知给全体员工发放生活补贴，（不低于秦皇岛市最低工资标准）。至今未发放。 3、由
我有一套房产现在租给别人经营美容院。疫情期间小区没让外人进出，上周（2020-3-29）才回来开业的。广西已经全面复工。有人举报疫情期间无证经营啥的。目前正在试业阶段。证件正在办理中。并威胁租户拿出5万元封口费。这个跟房东有关系吗？房东会有什么责任吗？
疫情期间，线下培训行业无法复工复课，是否属于不可抗力因素，能否要求提前解除租赁合同(租赁期为一年
疫情期间，线下培训行业无法复工复课，是否属于不可抗力因素，能否要求提前解除租赁合同(租赁期为一年，目前4个月一直疫情原因没有开工)，并全额退还保证金，保证金额达7万元
本人坐标武汉，公司属于教育机构。之前因为疫情原因公司一直未复工
本人坐标武汉，公司属于教育机构。之前因为疫情原因公司一直未复工。但这上一周开始，公司陆续给部分员工打电话，让其转岗：第一，按百分之七十五工资，另按业绩发工资，两个月发放一次。第二不提供住宿。昨天开始，又给我和其他一些员工安排工作，今天我们又收到公司要求我们签署的保证书：公司复工后，本人将会在公司规定
线下教育培训机构，因疫情影响，教师只能在家办公上网课。学校私自更改员工工资计算方式
线下教育培训机构，因疫情影响，教师只能在家办公上网课。学校私自更改员工工资计算方式，大幅度降低员工薪资标准，3月份发放薪资没有达到青岛最低工资标准合法么？1月份的课时费 奖金至今未发放，也不说明什么时候发放合法么？学校借疫情原因，复课后再次降低员工正常薪资合法么？应该如何处理？
我是一名湖北务工人员，在疫情期间在家中已正常打健康码十四天，一直呆在家里
我是一名湖北务工人员，在疫情期间在家中已正常打健康码十四天，一直呆在家里。好不容易等到一份工作，和同伴们一起从鄂州坐火车到金牛站下车，出站途中被工作人员阻拦一起带到尊御酒店里，禁止外出本来在车站时有健康绿码可通行，为什么对我们不放行？
在一家幼儿园实习疫情期间一直没开园在家，四月份的时候早上突然通知我们上班
在一家幼儿园实习疫情期间一直没开园在家，四月份的时候早上突然通知我们上班，我们四个人买了机票，结果下午又被告知不用来上班把机票退了，当时退机票是不会原价退回的，说等开园了在协商，现在告诉我们说不用来了，机票这个钱也不给我们退，请问这事能怎么处理吗？我们四个人机票加起来有三千了
想询问下关于现在疫情期间辅导机构是否应该赔偿相应费用的问题 具体问题是这样 当初报班是一万三左右 分着四个班次 一个班次课时为100天 但是前两个班次于2019年11月开始上课 上了有两个月的线下课 并且从2020年2月开始继续上线上课程 一直持续到现在 课时完全超出了当初所说的100课时 但是后两个班次从2020年2月开始开课
