员工参加职业健康检查被诊断为“疑似职业病”，公司安排其作职业病诊断，但员工怕挂名为职业病人，且外面有其他事宜，没时间留院检查，故向公司提出离职，按法规要求不能解除合同关系，那公司该如何办？
请问：员工离岗时拒绝职业健康体检，公司要求员工写下保证书，一切后果由员工自己负担，与公司无关。这样合法吗？
我在公司里工作得了鼻炎,但我们厂里每一年都有职业病检查的,进厂的时候没有鼻炎,上一个月我们公司就有一次检查职业病.但那个医生给我在做检查的时候就说我有鼻炎,要去治疗,我第天就去了中医院去检查,那里刚好是星期天,那里的医生说那个看鼻炎的去了另一定门诊部上班,我又找到那个门诊去找到了治疗鼻炎的医生,结果说我是鼻炎
06年我可以达到职业性耳聋，但由于企业和医院相互勾结，造成单位拒绝，医院不通知，有证据可证明。 谢谢二位律师，09年底职业病诊断：左耳爆震聋，右耳高频损失 结论：观察对象 区鉴定：观察对象，不能排除左耳职业性因素。 市鉴定：目前没有职业性聋 这里时机到国家听力标准的改变，2002听
你好，我公司属于有职业危害因素生产企业，按法律规定应该进行上岗前、在岗、离岗后的职业健康检查。可是我查找了网上所有关于这三项体检的规定，都没有找到体检间隔周期。比如说上岗前的体检过后3个月内离职，还要不要做离职后体检，或者在6个月内、9个内离职怎么个规定法。另外在岗体检周期又是怎么规定的，请问其他法律
我是2005年大专毕业，当时把户口签到学校，变成了非农业户口，后来因为结婚需户口本，把户口转回乡下老家（益阳），当时问我是需要变成农业户口，因为当时要交好几百块手续费，我就没有转。户口就落在了家里的镇上，变成了非农业户口。 请问：如果现在我想把户口转成农业户口需办哪里手续？ 或者是我是否可把户口
我想和妻子离婚，已经分居达1年之久，小孩她抚养了1年了，现在快3岁，我目前有稳定工作，她还没找新工作，这样的情况小孩的抚养权会偏向哪1方？ 离婚意向是女方提出的，对抚养权有影响吗
目前我在一家北京私企工作（2007年毕业，本科学历），今年考上北京一所学校的硕士研究生，我的档案和户口都在湖北人才市场，我今年下半年去上学时，是否一定要和现在公司解除合同？是否可以不解除合同，而把户口档案调到学校？
刘律师：你好！我在公司工作15年了，现在公司要从广州增城搬迁到台山，我不愿意跟随，公司领导说过超过10年工作的不要签合同了，所以这几年都没签合同，现在公司领导说是政府逼迁的，我们员工没得任何补偿，这有可能吗？
