即将离职担心之前公司承诺的奖金不能支付兑现?求起草相关协议
你好,公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作,且未支付保密费
你好,公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作,且未支付保密费,这个可会生效吗?才签订两天可以反悔吗
你好,公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作,且未支付保密费 你好
你好,公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作,且未支付保密费 你好,公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作,且未支付保密费,这个可会生效吗?才签订两天可以反悔吗
公司辞退了我,承诺的赔偿一直没有兑现,当初有签过离职申请和赔偿协议
公司辞退了我,承诺的赔偿一直没有兑现,当初有签过离职申请和赔偿协议,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
我们工作之前向相关公司交付押金,工作人员承诺工作结束以奖金方式退回
我们工作之前向相关公司交付押金,工作人员承诺工作结束以奖金方式退回。工作结束,我们要回押金他们不给予理会,是否造成诈骗
离职后公司余下工资不付,先说以前在公司期间考试费用在扣除,后说进入公司的时候签下的承诺书离职后要将公司缴纳的社保全部退回公司,算下来我还得补钱给公司,这合理吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议,就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作
请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议,就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作,请问这个协议是否具有法律的一个认可,签订这份协议的时候是和劳动合同一起签订的,谢谢
我和公司签定外派培训协议,定于2月9日进行培训,一年内不能离职,自离就要支付违约金
我和公司签定外派培训协议,定于2月9日进行培训,一年内不能离职,自离就要支付违约金。我与2月1日自离,需要赔偿违约金吗。我没有参加培训