我原在事业单位上班，干部身份，但由于近几年效益不好，一直也没上班，后来一次机会去和另外一事业单位签订了长期无固定期限合同，身份由原来的干部变成了工人，档案却没有合并，干部的在人事局，工人的在本单位，最近自己又按工人身份考上了公务员，请问上面提档时我的两个档案能合并吗？由谁来合并？
本人是2007年来到泉州的一所民办高校参加工作。现在因为考博升学的原因要辞职和调动档案，遇到了一些问题。 1.2007年参加工作时，签了五年的劳动合同，现在考博成功，于今年五月份向学校提出辞职申请（书面）。但学校主管人事的领导以今年三月底学校自行出台的一份校内文件为由，拒不批准我的辞职申请。这份校内文件规定的
我是一名山东省农村的，高中毕业后，进入城市打工。前几年通过自考拿到本科毕业证及学士学位证。新近的工作单位因要给办理社保及住房公积金等需要我提供个人的档案证明。 但我现在没有人事档案。 而且，将来评职称、办退休等都需要人事档案， 请问各位朋友像我这种情况该如何办理档案？谢谢了。
个人在私营企业的人事档案是否必须在私企留存？个人离职后是否可以向私企索要人事档案？ 我的情况是： 现在的单位需要我交出以前单位的人事档案，而我上一家单位是私企，离职后根本没管什么人事档案的事情，现在向原来的单位索要我的个人档案，他们不给，说是要在公司里存档两年（还明确说了是存放在公司里，而不是北京
户口和人事档案的问题，希望各位大律师能够帮我解决！万分感谢！
我是一位即将离校的的大学毕业生，我签的是一家民营的公司，在浙江宁波，为了以后换工作方便，避免一些与单位的纠葛，我的户口和人事档案该怎么弄，人事档案是自己放到人才交流机构托管还是直接由学校发到就业单位？我的户口想迁回家，那样影响公司给我的五险一金什么的吗？我很乱，希望你们能够解决我的烦劳。 我还想补充
本人是医院在编的一名护士，合同签至2012年，于今年5-18提出辞职报告，而护理部主管部门至今未把辞职报告送至人事部门，请问护理部领导是否有权这样？？合同上写明提交一月后要给予答复，而她们说有第2份人事文件说可以压我1-6月，并说院内规定要压满6月再提交。她们这样做是否合法？？
想请教下 司法人士 比如我在网上认识个人，但是因为一些原因，不想见面，而他却私下通过请他的，重案组警察朋友，私下调取我的人事档案，家庭住址，和照片等，导致我被他找到，然后在我小区内，胡闹，堵在我家门不走，而且在小区内，毁坏我的名声，请问这算不算，违法？ 还有他的这位警察朋友，私下给他我的，人事档
