你好，我将于2013年6月毕业，目前已经和A单位签订了三方协议，协议规定违约金3000元，现在A单位、学校、我协议各一份。但是我现在对B单位更中意，我想用已经考研的同学的三方协议和B单位签约，请问需要和原来A单位毁约吗？如果不毁约对我会有什么影响，比如以后派遣证的发放，档案等。
你好！我是2011届应届毕业生，如果我先前已经和一家公司签订三方协议，但是现在我又想去另外一家待遇更好的公司，具体应该怎么办？谢谢回答
我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是2012年的应届毕业生，前一段时间，我和一家公司签订了毕业生就业协议，没有签订三方协议。就业协议中规定，如果我违约就得赔付公司违约金5000元。请问，毕业协议中违约金有没有法律依据？如果我不赔付的话需不需要负什么责任？
江苏扬建集团与应届毕业生签订的三方协议中签章是扬健人力资源管理有限公司？这样的做法是什么性质? 对应
本人是应届毕业生。在大型招聘会上投了简历。接收杨建集团的面试通知。面试通过后，与扬建集团签订三方协议，但在签订时盖的公章是是扬健人力资源管理有限公司。我想咨询一下，如果正式签合同是盖的公章是扬健人力资源管理有限公司，这个合同是否是劳务合同。是不是自己就不属于扬建集团的职工。谢谢!最好给个建议，像这种
应届毕业生去单位实习，单位要求签订三方协议，学校拒绝签字盖章
本人是在沪应届毕业生（大专），已经找到实习单位。 但是单位要求我签订三方协议。 本人和单位都已经签字盖章。 我去学校要求盖章，却被校方以盖章要负责，协议太简单无法保障学生为由拒绝签字盖章。但是没有学校的盖章我就无法去该单位实习，我该怎么办
大学应届毕业生与海尔签订三方协议。海尔要求试用期10个月。合理吗？
我看下劳动法说都是不超过半年。像这种情况，在事先不知情的情况下签订了三方协议，不知道该怎么办，维护权益。谢谢。
我是2012年应届毕业生，2011年11月份与一家公司签约，试用期工资1800元，转正后2000元。双方约定违约金为2000元。2011年12月，我进入该公司工作，已经工作四个月了，一直工资就是按照1800元发放的。现在公司有招聘到两个人来我的岗位工作，公司向我提出转岗的要求，我不想接受。那就这种情况，我可以保障那些权益呢？请相关
公司与应届毕业生不签三方协议，而是签订以完成一定工作为期限的劳动合同这样是否合理？对应届生来说签订这
您好，我是一名应届毕业生，最近接到一家工程公司的通知入职电话，但是公司说，不能和我签三方协议，而是和我签订一份其他合同（这样合理吗？三方是否一定要签？）这种合同是按照项目完成时间来决定劳动关系的期限，就是说项目结束，我将和公司解除劳动关系，不再是公司一员……我想请问一下，对于应届生来说，签订这种合同
我是一名应届毕业生。与一家公司签订三方就业协议，因为毕业学校组织实习与公司的实习冲突，没有参加公司的实习。后来打电话公司就说毕业以后拿报到证到时候也不要我了，如果要解约还得我付违约金！我想咨询一下这种情况我需要赔付违约金么？（注：三方没有要求毕业前必须参加实习）
应届毕业生签订了三方协议，单位不办理户口和档案的管理。然后违约。档案回生源地，这样影响干部身份吗
应届毕业生签订了三方协议，单位不办理户口和档案的管理。然后违约。档案回生源地，这样影响干部身份吗？ PS：和签三方协议的单位解约了
臧律师，你好，我想咨询下，我是2013届应届毕业生，已与沈阳一中学签订三方协议，有编制。现在因为一些
臧律师，你好，我想咨询下，我是2013届应届毕业生，已与沈阳一中学签订三方协议，有编制。现在因为一些原因想毁约，找了另一个单位仍然是沈阳的一所学校，有编制。请问我该如何毁约呢？
