我在的企业2020年1月份的工资到现在都没发，然后疫情期间最低工资的百分之八十也没有发放

我在的企业2020年1月份的工资到现在都没发，然后疫情期间最低工资的百分之八十也没有发放，2020年四月份说了跟企业说要辞职，企业管理人员就说：“如果你现在辞职，疫情期间的最低工资的百分之八十就不发放”。我想问一下这样合理吗

因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资

因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资，公司以没有到岗为理由，延迟发放工资，违法吗？我该怎么办

疫情期间公司叫我等上班，然后一直没有发过工资，现在解雇我，也没有给结工资

疫情期间公司叫我等上班，然后一直没有发过工资，现在解雇我，也没有给结工资，怎么处理

疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小

疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间

您好，疫情期间二月份未能上班，现在发放最低工资了，却告诉我们这不是二月份的工资

您好，疫情期间二月份未能上班，现在发放最低工资了，却告诉我们这不是二月份的工资，这是提前预支给我们的工资，我们应该怎么办？

疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了

疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了，说白了就是想让我们自己辞职。作为湖北人，我现在找工作肯定是很困难的。在公司待了8个月，也没有给我签合同买社保。我现在要怎么和公司谈判呢？

学生，12月份到1月份去一家公司工作，然后过年的时候辞职，到现在都没有发工资

学生，12月份到1月份去一家公司工作，然后过年的时候辞职，到现在都没有发工资，问老板老板经常说下次什么时候发后来又没法发，现在发信息都不回，也没有签合同。请问怎么才能要回我们的工资

没有签过劳动合同，疫情期间无法工作，自动离职，拖欠了1月份剩余的一半工资

没有签过劳动合同，疫情期间无法工作，自动离职，拖欠了1月份剩余的一半工资，这种情况应该找街道解决还是区县？

没有签过劳动合同，疫情期间无法工作，自动离职，拖欠了1月份剩余的一半工资

没有签过劳动合同，疫情期间无法工作，自动离职，拖欠了1月份剩余的一半工资，之前工作工资是由微信转账发放，转账记录可以查询，也保留了说复工就发剩余工资的截图，请问我还需要准备些什么？

疫情期间跟老板说辞工老板同意了 然后现在老板说自离不给结工资

疫情期间跟老板说辞工老板同意了 然后现在老板说自离不给结工资了 请问下这种情况应该怎么办

2020年2月份疫情期间公司全额发放工资 但是没有经过协商单

2020年2月份疫情期间公司全额发放工资 但是没有经过协商单方面强制使用员工年休假来抵扣 请问合法吗？单位复工为2月18号 但是通知3月份才能上班