2020年2月底该传媒公司招募我在某平台直播，承诺开的保底是12500一月，也签订了合同，公司负责人给我发的是电子版，让我签了寄给他们公司，一式两份，我寄过去后该公司并没有寄回给我，我现在有的只有一个电子版，并未签字。寄过去的合同也只有我单方面签了字，我并没有看到也不知道他们公司有没有签字及盖章。 我于2020年3月份正式开播，直到4月8号公司负责人告诉我被淘汰让我停播。我便问了那怎么结算以及多久结算，负责人并未回复。于是我又去问了经纪人，经纪人说只给收到的礼物提成，我不同意，招人的时候就说明了前三天为淘汰期，三天后没淘汰正常保底，应该是按合同保底比例结算才对，又不是我单方面不播。经纪人就告诉我他再去协商，然后该公司就说我没有签合同，没有收到他们回寄的合同不算，意思就是不给保底。等了一段时间，再次询问结算问题，经纪人说公司负责人没回复。我就又等，询问还是没回复，我自己私信负责人也是不回复。我感觉保底这公司是肯定不想给了，就退让到说那就只给提成，3、4月的提成都发给我就算了，但是仍然没有回复。后面我就联系了平台官方介入，这个公司的负责人就联系我了，说不会给我一分钱。这次他就说我签了合同而且违约，前面我要保底的时候就说我没签。 现在他给我发函让我赔偿他们公司5万元。我就再一次去看了电子版合同上的内容，我并没有违约。 最后，我想咨询的就是，我这种情况再反诉他们公司胜率大吗？以及该公司在江苏无锡，我在成都，如果要反诉是否需要到无锡？该公司要求我赔偿他们，那我也能同样在拿回我应得的工资上要求他们赔偿我吗？因为我这个如果是要回该公司所开保底，就是17500元，但要回的只是礼物提成可能就只有10000元左右。 辛苦律师了，字有点多。
您好，我是2019年9月从前公司离职的。离职时工资结算工资为5177元。离职后公司一直拖延发放，截止今日2020年1月18日实际发放3409元。我发现工资发放数额与离职结算时对不上，联系前公司财务，此时财务告知，扣了2019年9-12月共4个月医保费用，每月442.1元，合计1768元。在工资未发放期间，对方一直未告知要扣我4个月医保费
年前11月份通过劳务公司，进厂上班工资结算模式是，厂里面给我
年前11月份通过劳务公司，进厂上班工资结算模式是，厂里面给我们发一部分剩下的劳务公司给我们补差价一个小时是27块钱，每个月25号补，因为过年原因劳务公司那边一直说财务不在，所以要到年后补，现在都2月份了12月份的还没给我发，这种情况的话我可不可以走法律程序，还有一个就是我们签过一个单子但是我这里没有只有劳务
公司以疫情资金不足为由，前半年工资只发放70%，剩下30%年尾结算
公司以疫情资金不足为由，前半年工资只发放70%，剩下30%年尾结算。请问这是否违法。
公司跟我结算加班工资时没有加上岗位工资算，我要是不做的话可以
公司跟我结算加班工资时没有加上岗位工资算，我要是不做的话可以要求公司里补上岗位工资的加班工资吗
你好，我在一家公司工作不满一个月还在试用期就被辞退了，结算工资时说我工作不满一个月要被扣掉900元
你好，我在一家公司工作不满一个月还在试用期就被辞退了，结算工资时说我工作不满一个月要被扣掉900元，但之前并没有告诉我有这样的规定，他们这样是违法的吗？
你好 我之前在一家传媒公司上班，离职后发的工资和之前说的完全
你好 我之前在一家传媒公司上班，离职后发的工资和之前说的完全不一样 我就在微博和朋友圈等发表了 现在哪个公司说要起诉我，我这样做违法了吗？他们能起诉我吗？
