公司以竞聘上岗签订目标责任书为由并收取保证金是否合法,应该怎样解决?
2015年公司采用中层管理干部竞聘上岗制度,在竞聘过程中,我为了能够获得更好的提升,参与竞聘并成功竞聘为一部门正职经理,聘用期一年,在入职后,公司为了激励我们完成年度销售任务并保证在职期间必须保证盈利,制定了相应的任务奖励机制,同时将激励办法形成目标责任书,同时规定需要交纳相应的保证金,为了能在企业继续
工伤导致眼睛角膜云翳我要是想和公司协商解决我应该让公司赔偿多
工伤导致眼睛角膜云翳我要是想和公司协商解决我应该让公司赔偿多上钱才合理呢?我不想去工伤鉴定
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我是深圳的,2013年受伤,现在要离职,公司应该怎样补贴工伤险?我是十级,如何计算伤残补助金?
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保险公司非法盗取个人信息办理本公司的业务员,我应该怎样解决这件事?他们应不应该赔偿我呢
公司认定工伤,应该获得怎样的工伤待遇,如果没有工伤保险能不能
公司认定工伤,应该获得怎样的工伤待遇,如果没有工伤保险能不能享受工伤待遇;如果私企公司内有关工伤的制度,和工伤方面的法律之间应如何处理