我是国家正式干部，在此单位已有多年，前些年领导以效益不好为借口，不发工资但按低于当地工资水平的标准发社保，现在我想回去上班，请问如何申请？
我在一家超市上班。没有签订合同，因为合同内容也不能让我接受，最主要的是甲方同意乙方不买保险这一条。所以我没有签订，而且其它门店告诉我，因为我3月份的考勤卡没打，所以今天店长告知我三月份没有工资，这样做合理吗？而且。一开始还收取了我200元的押金，说是工作服的。这样合理吗？并于2009.5.16日应用人单位要求，
我2007年6月在杭州一家大酒店打工，直到今年年底上班生病了结果去医院检查得了尿毒症医生建议我 长期住院治疗现在我的情况暂时不可以工作酒店 决定解雇我请问我的3个月病假工资怎么办
请问用人单位承诺实习工资每月800，但是发工资的时候却要按实际上班天数（扣除休息时间）发工资，在没有签订正式合同的情况下，请问本人应该如何做来保障自身的权益？谢谢...... 问题很急...急...请各位尽快回复...十分感谢....
请问用人单位承诺实习工资每月800，但是发工资的时候却要按实际上班天数（扣除休息时间）发工资，在没有签订正式合同的情况下，请问本人应该如何做来保障自身的权益？谢谢......
我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单
我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单位这样做违法吗?给我签的是一年的合同，合同期满单位应该赔偿我吗 哪部分单位应该双倍补偿啊 。具体什么时间的
我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。
