还没拿到毕业证的学生,在公司实习被辞退了,也没有签订合同,请
还没拿到毕业证的学生,在公司实习被辞退了,也没有签订合同,请问有赔偿吗
我是2016届应届毕业生,现在还没有拿到毕业证,和一个公司签订了实习协议
我是2016届应届毕业生,现在还没有拿到毕业证,和一个公司签订了实习协议,实习协议的事件是5月5号到7月31号,签实习协议的同时,又签了一份委外培训协议,委外培训协议时间为5月5日到7月5日,到目前为止,没有外部人员给我培训,只是公司内部的培训。委外培训上约定了服务期限为三年,违约金为9000,现在想离职,我需要付
我是才毕业的学生,还没有毕业证所以没有签劳工合同和公司。后来工作快一年了
我是才毕业的学生,还没有毕业证所以没有签劳工合同和公司。后来工作快一年了,由于自己各方面发展打算去更好的企业。但是现在离职手续办完了可是这个月发工资人事告诉我老板说了只给你发几百块。我底薪2800元上上个月拖欠业绩提成6万的百分之五的提成 加起来也有五千多 这种情况 我该怎么办呢 而且离职签署了一个离职协议
我与单位签订三方协议,毕业之前实习期满后就没有再去公司了,现在已经拿到了毕业证和学位证
我与单位签订三方协议,毕业之前实习期满后就没有再去公司了,现在已经拿到了毕业证和学位证,现在想 拿到解约函,到学校领取新三方,因为我学校毕业两年内都可以走校招程序,单位要求付违约金,这种情况需要付违约吗?
没有拿到毕业证,(明年六月份正式毕业)公司就给签三年合同,这
没有拿到毕业证,(明年六月份正式毕业)公司就给签三年合同,这样对吗
职校学生来公司实习有工资,没有与公司签订任何合同和协议的情况下
职校学生来公司实习有工资,没有与公司签订任何合同和协议的情况下,做了快两个月了,学生提辞职,公司说辞职要走就走,本月工资没有,若留写份保证书,内容是:同意押一个月工资,保证工作一年以上,这保证书若写了的话,有法律效力吗?
大四学生,2018年9月11日至10月25日在一家公司实习,没有签订任何合同
大四学生,2018年9月11日至10月25日在一家公司实习,没有签订任何合同,口头约定1500一个月。目前,没收到任何工资,对方因为工作未满月和请假多(2个月实际工作20天)要按天算工资(不算法定节假日,中秋和国庆)。而且,每天的工资按1500/30来算,说这是公司传统,请问这样合理吗?
我们是没有拿到毕业证的实习生,在一家公司上班,签了两个月的实习合同后
我们是没有拿到毕业证的实习生,在一家公司上班,签了两个月的实习合同后,公司没有给我们续签其他任何合同,仍然在上班,再上了一个月后,公司想劝退我们,我们能不能拿到上个月全部工资
一名大三未毕业的学生 参加实习 想要辞职 实习期已过 没有按合同要求辞职能不能拿到全部工资
实习期已过 但是辞职的时候没有按合同上规定的提起一个月辞职,说是要扣一个月工资,有没有办法能够不扣的?