因为公司制定了一些非人道的处罚措施,所以准备尽快辞职。试用期也没过,没有签订劳动合同,想辞职公司不给走,说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职,但是公司还欠我半个月的工资,我想把公司的客户资料卖给竞争对手,算违法吗?
与前公司没有签订保密协议和竞业协议,离职后去了同行,仅仅把新公司的介绍发给了老客户
与前公司没有签订保密协议和竞业协议,离职后去了同行,仅仅把新公司的介绍发给了老客户,但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了,请问这样违法吗? 这样算侵犯商业机密吗,如果算,需要承担怎样的责任吗?(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)
我在一家私人晚辅机构工作,没有签订劳动协议,只是达成了口头协议
我在一家私人晚辅机构工作,没有签订劳动协议,只是达成了口头协议,工作了半个多月将近20天,如果我想辞职,老板不给钱怎么办?
离职后签署保密协议 自己创业去了相同行业 联系前公司已经没有
离职后签署保密协议 自己创业去了相同行业 联系前公司已经没有合作的客户 是否违约
与前公司没有签订保密协议和竞业协议,离职后去了同行,仅仅把新公司的介绍发给了老客户
与前公司没有签订保密协议和竞业协议,离职后去了同行,仅仅把新公司的介绍发给了老客户,但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了,请问这位离职员工这样违法吗?这样算侵犯商业机密吗,如果算,需要承担怎样的责任吗?(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)
您好!王律师!孩子今年24岁!不小心被卷入一场咋骗里!工作1个月没有开过工资负责电脑联系客户开店
您好!王律师!孩子今年24岁!不小心被卷入一场咋骗里!工作1个月没有开过工资负责电脑联系客户开店,没有成交过一单!也不知道情况下被带走!这属于违法吗?
工作14天离职不发工资,当时签订了一份工资保密协议但是我这没有当时只有它那有一份
工作14天离职不发工资,当时签订了一份工资保密协议但是我这没有当时只有它那有一份,然后工作了14天有上班考勤的照片,现在不干了,提前跟他们说了,他们不发工资
我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗?这个业务员与原公司没有保密协议
我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗?这个业务员与原公司没有保密协议,没有签订任何劳动合同。但是因为工作了一年半所以事实合同是成立的。谢谢。