已经认定工伤，和企业解除劳动合同，现在企业拖延支付伤残就业补助金

已经认定工伤，和企业解除劳动合同，现在企业拖延支付伤残就业补助金，怎么办？

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提问人：ask20200519zaj
提问时间：2020-05-19

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同

erica6868 已关闭 2010-03-18 回复(0)

我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没

erica6868 已过期 2010-03-18 回复(1)

半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？

我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？

陈桂芳已过期 2010-06-28 回复(4)

如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 7级工伤

SJGGUO123321 已过期 2015-04-11 回复(3)

工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)