我这样的那个固定期限劳动合同是不是就不能签了，直接劳动仲裁，

我这样的那个固定期限劳动合同是不是就不能签了，直接劳动仲裁，要补偿是一年一个月还是一年两个月？

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提问人：ask202005153ct
提问时间：2020-05-15

我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个

傲剑_007007 已过期 2008-10-28 回复(2)

07年至12年没有劳动合同，12年至17年签了5年固定期限劳动合同，这样算不算“视为无固定期限劳动合

07年开始在单位工作，一直不帮我签劳动合同，没有保险，没有节假日休息，没有加班工资。2012年2月至2017年1月单位签了5年的固定期限劳动合同，现在合同期满了单位要辞退我，这种情况能不能算“视为无固定期限劳动合同”？能不能要求单位签？谢谢

2512047724 已解决 2017-01-29 回复(1)

未签订无固定劳动期限合同的仲裁时效

你好，我于2015年4月进入公司上班，但未签订劳动合同，公司应于2016年4月与我签订无固定劳动期限合同，但依然未签订这种情况下我是否可以向公司要求双倍工资。

13983252092 已过期 2017-08-02 回复(4)

签订劳动2次，第三次能不能签订无固定期限劳动合同。如果单位不

签订劳动2次，第三次能不能签订无固定期限劳动合同。如果单位不给签订是不是违反劳动法

不忘已过期 2017-10-22 回复(9)

我跟公司签订的兼职劳动协议，期限为无固定期限合同，解除条款只注明如不能胜任

我跟公司签订的兼职劳动协议，期限为无固定期限合同，解除条款只注明如不能胜任，第一次给予警告，警告后仍不能胜任提前10天解除。现在我没有任何失职情况下被公司强行解除，并且拖欠工资不给，公司人事经理透漏说老总有拖欠可能，想咨询下，现在我如何能维权拿到工资？如果上诉需要多久能拿到工资？