那他要钱这个固定期限劳动合同是不是我不能签,直接仲裁要补偿,这个补偿是一年一个月
那他要钱这个固定期限劳动合同是不是我不能签,直接仲裁要补偿,这个补偿是一年一个月,还是可以要一年两个月的?
我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同,而不与子公司签劳动合同?并要求同工同酬?
我是一名国有大型企业的职工,1995年参加工作,2003年在非我本人原因的情况下,企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里(子公司有独立法人),我和这家子公司签订过几次一年一期的合同,(不是每年都签),保险也是由这家子公司从2003年开始上的;但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变,还在国有大型企业的一个
我是公司一个老员工,08年之前有2年没交保险也没签合同,象我这样的情况很多,直到07年以后才大批量交保险签合同,甚至诱惑外地员工一年给一个月工资,然后不交保险,08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了,总共才签了2年半的时间,劳动法明确规定08年之后连续2次固定期限劳动合同并到期后,第三次必须签无固定期限劳
合同到期一年一个月了,公司才寄来合同给我要签无固定期限的劳动合同
合同到期一年一个月了,公司才寄来合同给我要签无固定期限的劳动合同,我如果不签,告公司能不能拿到赔偿?
在一个单位做了11年,很多年未再签合同了,属于无固定期限劳动合同
在一个单位做了11年,很多年未再签合同了,属于无固定期限劳动合同,现公司以经济裁员为理由要求辞退我,但赔偿金没有协商一致,现公司就通知我不辞退但要调岗,虽然说薪资待遇不变,但全新岗位担心其以这个为方法后面排挤我让我主动辞职,我是否可以拒绝调岗?
公司逾期一个月不签无固定期限劳动合同,现在劳动者终止事实劳动
公司逾期一个月不签无固定期限劳动合同,现在劳动者终止事实劳动关系会不会补偿
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同,公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢?
您好,关于劳动合同法规定,第二章第十四条,是不是签定两次固定期限合同后
您好,关于劳动合同法规定,第二章第十四条,是不是签定两次固定期限合同后,是否应该签定无固定期限合同,本人是国企正式职工
您好,关于劳动合同法规定,第二章第十四条,是不是签定两次固定期限合同后
您好,关于劳动合同法规定,第二章第十四条,是不是签定两次固定期限合同后,是否应该签定无固定期限合同,本人是国企正式职工
我是在包头分公司干了六年多,定了两次三年的固定期限劳动合同,合同在2月底到期补偿的方式是什么?
您好,我是在包头分公司干了六年多,定了两次三年的固定期限劳动合同,合同在2月底到期,5月15日公司要给我订立第三次固定期限劳动合同,我要求订立无固定期限劳动合同,公司说不给签,而且在新的固定期限劳动合同中与以前签订的两次合同不一样,有一条员工无条件服从公司调到任何工作地点的这么一个条款,因为之前公司就有