由于自己是做业务的，现在办理离职手续，公司现在要求离职前提供每日的工作内容

由于自己是做业务的，现在办理离职手续，公司现在要求离职前提供每日的工作内容。 还发给我之前销售部规定的工作目标和任务。比如每天30封邮件，每天上传10个产品，季度业绩，年度业绩等等。 如果没有完成，就要扣工资，请问是否合理呢？

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书

公司领导让我去人事部门办理离职手续，我没有去，然后领导给我拿来要给我调离现在工作岗位的通知书，我不愿意去新工作地点，请问我该怎么做？

我想问我病了，申请停薪留职，三个月。可是现在还没好。公司要求我办理离职手续

我想问我病了，申请停薪留职，三个月。可是现在还没好。公司要求我办理离职手续。请问我应该怎么办

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗

公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续

公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续，邮件中说补偿我一个月经济补偿金，我回复邮件不认可补偿，按照工作年限应该补偿三个月，回复邮件后当天下午做了邮件工作交接，但是未办理离职证明，现在因为补偿问题在劳动仲裁，请问如果公司现在给我开离职证明，写的不利于我话，我可以

我想问我在职期间生病住院了，现在出院了不能正常工作，现在公司要求我自己申请了一离职

我想问我在职期间生病住院了，现在出院了不能正常工作，现在公司要求我自己申请了一离职，让我办理失业金申请，这样合理吗？

我想问我在职期间生病住院了，现在出院了不能正常工作，现在公司要求我自己申请了一离职

我想问我在职期间生病住院了，现在出院了不能正常工作，现在公司要求我自己申请了一离职，让我办理失业金申请，这样合理吗？

你好，我入职不满一年现在自己提出离职了，二月份由于疫情到岗上班后公司要求我回去隔离7天

你好，我入职不满一年现在自己提出离职了，二月份由于疫情到岗上班后公司要求我回去隔离7天，隔离工资未发放，随后要给我调岗，说不同意就不准备和我续约合同，合同5月份到期，我四月份离职，公司以工作未满一年为由扣款工作服320元，并说签定合同时有规定，请问这个扣款合理吗？我们要回工服钱和隔离期间的工资吗？