四十年前的发生的工伤,企业隐瞒未报,现已退休是否还可以追索补偿
我父亲现年66岁，上海人，非农户口，四十年前工伤事故造成右手中指及无名指被截断一节手指，当时公司未给予工伤补偿，退休前三年做为买断处理考虑到历史原因，给予五千元左右补偿，现已退休是否还可以追索补偿.
2010年6月10日，我上班工作时受伤。因为人员伤亡较大，安监局来做了调查。后来在家休养至今没有上班，当时的病例说治疗和休养总共50天。因为没有社保，至今也没有申报工伤，也没有伤残鉴定、劳动能力鉴定，但应该不会超过八级伤残。因为还在单位工作，所以没有要求单位额外的赔偿。当时治疗的医药费是单位垫付的，工资一直
我对象在我们小区的物业公司上班,3月9日晚因风力太大导致泵房(活动板房)被风刮倒,砸在路边停放的奇瑞QQ车上,物业公司的领导打电话叫他一起去看看情况。需要注明的是:板房只有几个膨胀丝固定在地面上,没有任何的水泥石砂的加固。在看的时候风力还是很大,一股大风把板房又刮起来直接砸在了我对象的头上,当时公司领导直接跟着
我是一个新到公司上班的。在上班期间公司没有给我买保险和医保之类，我在上班出现机器故障，把我一个手指指甲前面一截压掉了，导致手指破裂。缝了5针，我想问公司找个说法。公司只愿意给我一般治疗，给我最低基本工资其余什么都不愿意承担。我想请问律师我该怎么解决问题
我被鉴定为工伤九级但我不解除合同。除了社保补偿我之外，单位是否也应赔偿？
我肱骨骨折做了内固定，并被鉴定为工伤九级，因我现在已满45岁了，岁数大且有残疾找工作不好找，所以不想解除合同。但我想尽量争取自己的利益。请问除了社保补偿我之外，单位是否也应赔偿？ 我，女性，1967年12月生人，满45岁，北京人在北京工作，并签署了无固定期合同。请问我医疗期满后是解除合同合适还是不解除合同合适
工伤已认定，但还没有评残，现在我想辞职公司还帮我评残及补偿吗
2010年9月我在重庆某公司上班时造成工伤至使左脚跟粉碎性骨折后来做了内固定手术一直到2012年9月第二次手术将其取出内固定，大哟伤疤有7到10厘米长，还没有伤残鉴定我现在想辞职了，公司说鉴定还没有做如果我辞职将不予给我鉴定了，我想问一下我该怎么办？ 你好 如果没有鉴定就辞职，公司说过我没有缴纳保险了劳动局也不认
