我是一家保险公司的组训岗，在今年3月份参加了由公司总部组织的全国组训培训，课程是和组训岗位相关的内容，讲师也都是公司内部员工，一共25天，并签订培训协议，服务期3年，规定如果提前离司要支付20000元违约金。 请问：这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗？我如果现在离司，公司有权利要求我支付违约金吗？就算要支付违约金，公司是否要出具第三方发票？谢谢解答。
我们公司是软件公司，有的部门是给部队做项目的，属于保密单位。我说在的部门不涉及保密内容，请问我只在08年10月签的合同，在离职时是否需要违约金。多谢！
我是08年7月毕业的，之前半年一直在公司A实习，08年4月份的时候，公司说是能给我们项目组的3个应届毕业生解决户口，不过得签一个3万块钱的欠条，欠条的内容是：问公司借了3万块钱，工作一年减少一万。 当时觉得作为一个外地的人，能再北京解决户口挺好的，虽然让签欠条，而且自己是弱势，如果不签，公司肯定就不给解决户口
原业主已经把房子出售给我 我明天去交首付 问题是他把房子租给别人 那人还有一年多的租期 我咨询下如果要赔违约金 一般支付多少 合同上没有明确违约金 也没有注明 房客他狮子大开口 因为之前房子租给他很便宜 比市价便宜将近一千 现在还有一年多 我知道 应该协商违约金 我也知道应该支付违约金 但是租客就是狮子大开口
我在合同未到期时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。 但是这发的200元不能保证我的基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员
本人在私立医院上班，医院要求签合同，合同上标明员工离职提前三个月递辞职报告仍视为违约，赔医院违约金5000元，请问合同法上有这个规定吗？合法吗？
我是08年毕业后应聘到一家台企，在工作开始前就签订了劳动合同和培训合同，哪知后来一个月学习的企业文化，资安宣导这些所谓的培训，在这之后没有任何正式的专业培训，后来安排了一些课程也是一起来的会的同事交不会的同事。以为提前30天向公司提出辞职，协商解除劳动合同，不用支付违约金，可是没想到要交付违约金，之前签
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
我在07年买了一套商品房，开发商在09年交房时由于延期，所以赔付我3000多元违约金，现在我找到一买主想卖该房由于现在房产证没有办下来，我和买方通过中介到开发商那里去做更名手续，我房子前几天已退，但买家在去与开发商去签买房协议时，开发商却要求我退还违约金3000多元，否则不予买家签协议，开发商这样应该吗？我该怎
我2010年3月28日定了一商品房总价款是16万，付了订金1万，当时说是可以办2成的贷款，后来因为政策原因，4月16日调整为3成，4月21日签了购房合同又付了1万多。银行贷款也没有下来，房产证也未办；我找开发商协调更改户名，转我同学，他说合同在房管局已备电子档了，改不了； 合同上没有明确违约金的问题，那现在他说要付15%
