试用期间跟老板吵架直接当天辞职当天走人，一共做了26天，但是老板说直接走人没有工资

试用期间跟老板吵架直接当天辞职当天走人，一共做了26天，但是老板说直接走人没有工资，这种情况怎么处理？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：唔好嬲
提问时间：2020-05-07

我是今年6月24日上班到6月30日上完当天的班辞职的，老板当时就答应了，但是扣了我一天的工资，答应7月5日给我工资，后来没有给我，又说到7月15日给我，但是到现在还是没有给我，你说我该怎么办呢？

拼搏未来已过期 2013-07-17 回复(3)

我试用期间辞工了，老板也算好了，但是就没有给工资给我，工资什么时候给也不能确定，今早厂长居然说，今年年前能给你就不错了，请问我该怎么办，求各位大律师的帮助，谢谢

ask20150321c6b 已关闭 2015-03-23 回复(0)

你好，我在厂里上班，现在家里有事，想当天辞职当天走，但是老板说现在走了没有工资，要等一个月以后才可以走，那么我现在走了还可以拿到工资吗，没有签合同

ask20150509gjt 已关闭 2015-05-09 回复(0)

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度

ask20150630fnf 已关闭 2015-06-30 回复(0)

你好，我和个体户工作期间没有任何书面及劳动合同的签约。如今我辞职老板不给工资直接叫走人。我该怎么办

ask20150928xmt 已过期 2015-09-28 回复(1)

跟老板辞职老板不给走，意思就是不给发工资，但是没有直接这样说怎么办

ask20151101u9c 已过期 2015-11-01 回复(1)

ask20170607c6w 已过期 2017-06-07 回复(3)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

没有提前辞职的情况下，提出离职走人，老板不给工资，我们跟他商量他用公司规章制度上的条约说我们这样他有权扣押15天工资，要求我们回去交接提前十五天辞职后才给工资，然后我们两个人也不会再回去他呢工作，通过劳动仲裁可以要回来嘛

豆子已过期 2020-04-19 回复(7)