药店上班要求打会员拜访！用自己手机打！但是不给报销话费！上班时间因人员不够
药店上班要求打会员拜访！用自己手机打！但是不给报销话费！上班时间因人员不够！每天都在岗位16个小时！加班费只给50元！有部分时间还提前上班和推后下班！是属于违反劳动法嘛？
您好，律师。我在工厂上班。单位上班时间是早上7点半。但是自己所在班组要求7点到班组
您好，律师。我在工厂上班。单位上班时间是早上7点半。但是自己所在班组要求7点到班组。请问是否有侵犯员工权益。
一同学手机充电时摔坏，事后没有找到是谁摔坏的，自己修好后，要求当时在场人员全部赔偿，这种做法可行吗
一同学手机充电时摔坏，事后没有找到是谁摔坏的，自己修好后，要求当时在场人员全部赔偿，这种做法可行吗。
手机店0元购机，却要求充值话费4699元，还是一年后到账这期间自己手机号不能欠费也不能充话费我
手机店0元购机，却要求充值话费4699元，还是一年后到账这期间自己手机号不能欠费也不能充话费我，我该怎么办。（无法退原因已经充值）
公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休
公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休，公司违法了吗，自已经调休了，因为这事告公司违法可要求赔偿吗
学校要求实习，可以自己选择实习内容，但是班主任一定要规定去某个公司上班
学校要求实习，可以自己选择实习内容，但是班主任一定要规定去某个公司上班，而且还一定要和专业一摸一样的实习内容，不去就不给发毕业证，但是学校发的招聘都是和专业不搭边的，班主任强制要我们去实习那个东西，学校也说不去不发毕业证，请问，这个问题怎么解决。
我是一名铁路工人，我们单位规定上班时间不允许带自己的手机，抓住就是红线
我是一名铁路工人，我们单位规定上班时间不允许带自己的手机，抓住就是红线，连续扣除6个月奖金，只能用单位发的手机，这样做对吗
在一家手机店参加活动获得华为平板（要求自己名下10年内话费消费够3600
在一家手机店参加活动获得华为平板（要求自己名下10年内话费消费够3600，但话费必须在他们门店或者网上代扣充值），然后用美团花呗一次扫走3600元，称是付公司帮我垫付的3600元话费。还完花呗的钱给店面看看产生多少利息再把利息返还给你，说第一个月先发放360话费，用完再发360元，一直用完3600，用到一年没用完的话费把剩
肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明，员工是否可以申请报销，且公司是否有义务报销
肺炎期间公司要求湖北人员上班提供健康证明，员工是否可以申请报销，且公司是否有义务报销。
公司主要回收电子产品，在上班时间，店面顾客来卖手机给公司，自己私自收下
公司主要回收电子产品，在上班时间，店面顾客来卖手机给公司，自己私自收下，自己把自己的钱给顾客，手机收下自己用。不经过公司，这样犯法么
找工作被中介要求办理手机卡，卡在自己身上，没去上班，想注销但是移动说有合同一个月消费58
找工作被中介要求办理手机卡，卡在自己身上，没去上班，想注销但是移动说有合同一个月消费58，2年才能解除，我想问下这个合理吗？当时办理的手机说是厂区内部卡不干了就不用了
