签合同的时候没仔细看。现在公司要求我调动。而且还是说必须要去的情况下。
公司内部说调动。我不同意。要不让我辞职。不然就去。这该怎么样？等炒还是辞职。有没有赔偿的。？
1200的工作。补贴800 我也做业务的。公司说内部调动到别的地方。感觉自己打下的基础都没有了。
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我
我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些
来一家私人施工单位，八个月了公司未与我签订合同，办理社保、医疗保险等，我现在要求辞职，公司竟然要把我
来一家私人施工单位，八个月了公司未与我签订合同，办理社保、医疗保险等，我现在要求辞职，公司竟然要把我工资从原来标准降低一千块违法吗？
来一家私人施工单位，八个月了公司未与我签订合同，办理社保、医疗保险等，我现在要求辞职，公司竟然要把我
来一家私人施工单位，八个月了公司未与我签订合同，办理社保、医疗保险等，我现在要求辞职，公司竟然要把我工资从原来标准降低一千块违法吗？
已遵循公司要求调动至外地一年半以上，现合同已到期，不愿再续签，是否可以赔偿？
你好。我原在江苏某地工作，一年多后，由于公司调整要求，把我派到江苏内另一城市工作，期间只内部开具调动单一份，没有通知。后又要求我补签了与外地公司签订的劳动合同（从我外派到外地之日起至我原合同的的终止日期），社保还一直在原工作地点缴纳。现已工作一年半多了，与公司签订的三年合同，马上到期了。由于公司续签
合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿
明天合同到期，可公司的HR还是不明确的说是否续签，我现在应该怎么办？
明天合同到期，可公司的HR还是不明确的说是否续签，我现在应该怎么办？
我今年本命年 年前合同到期 结果年后公司还是与我签订一份合同 现在告诉我审核不过 请问我有没有经济
我 年前合同到期 年后公司与我签订一份合同 现在告诉我合同没有审核通过 我想问问我有没有经济赔偿金
我在单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我到外省工作
我于2008年7月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我到外省工作而我又不想，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
公司前5个月没有跟我签合同及上保险，我现在离职了，可以要求公司帮我补交或者补偿吗？
我从2011年4月开始在一家外企上班。那时候外企公司在北京只有办公室，还没有注册代表处。在2011年9月的时候，北京代表处才注册成功。我的合同和保险也是从2011年9月开始的，是在中智办理的。（也就是从2011年4月至8月我是每月保险和合同的）。我这个月离职了，请问2011年4月至8月的保险还能要求公司帮我上或是补偿吗？
