根据劳动法公司应该压员工的工资吗？工资是否有这个权利呢？

我女朋友在物流公司工作，因为太辛苦了所以想做几个月就走人，但是现在公司要压一个月的工资，我想问下公司有这个的权利吗？我们该如何解决？

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提问人：wym15077048378
提问时间：2013-03-30

我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

a196139296 已过期 2009-07-04 回复(4)

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干，就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？

aa799440262 已过期 2011-06-02 回复(1)

1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？ 2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？ 3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资有这方面的条款吗？？

lijuan1616 已解决 2011-08-17 回复(5)

在麦斯吉工作这么久，一点前途都没有，打着中国移动12580的幌子，来欺骗员工和客户，其实就是个短信群发公司，做一些违背道德的行为，进到公司那么久，公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金，严重违反了劳动法，并拖欠员工工资，真是个垃圾公司，麦斯吉就是个大骗子。

111.224 已过期 2011-08-29 回复(3)

我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！

mayue19491001 已过期 2011-12-17 回复(1)

a1106 已过期 2012-03-19 回复(8)

梁磊171817 已关闭 2012-09-22 回复(0)

我只想要回我应得有工资，当时是他们要我过来的，现在说不合适了，就辞退，按照劳动法是不是试用期三个月？三个月过了，我这边也没有申请转正，这公司也没有让我签劳动合同，那请问这样可以要回公司补助吗？急。。。。！谢谢！

WX罗已过期 2012-09-22 回复(2)

从我进公司已经有5个月了，公司没有与我签定过劳动合同也没有买过社保医保

pangxiaodong000 已解决 2012-12-20 回复(2)