你好，公司让我上五天八小时只拿底薪不给加班，绩效降低收入工资和绩效个半吧
你好，公司让我上五天八小时只拿底薪不给加班，绩效降低收入工资和绩效个半吧，绩效工资三千多降低后一千多或没有，变相的降薪逼迫我们自己离职我们签的无固定期限合同在公司上了九年的班都是十一点五个钟，目前逼我们离职不给经济补偿，这样违法吗
你好，我的公司因为经济不好现在故意为难我，不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职
你好，我的公司因为经济不好现在故意为难我，不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职，请问这样我该怎么办，公司违反了劳动法了吗？
彭律师你好！请问下公司把绩效工资和加班小时工资混为一起不透明
彭律师你好！请问下公司把绩效工资和加班小时工资混为一起不透明并没有工资小结条怎么办？
去劳动仲裁投诉公司拖欠工资，劳动仲裁说加班，绩效，提成他们不管只管底薪
去劳动仲裁投诉公司拖欠工资，劳动仲裁说加班，绩效，提成他们不管只管底薪，请问这样的回答合理吗？有哪部法规明确规定什么管什么不管了吗？
你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金
你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金，刚好12月7日通知解除合同，2017年一月有个年终奖会发，但是现在公司说只赔N+1，这样合理吗？
你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金 你好
你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金 你好，我在公司五年零五个月了，工资是：底薪+提成+加班+五险一金，刚好12月7日通知解除合同，2017年一月有个年终奖会发，但是现在公司说只赔N+1，这样合理吗？
你好，因为和领导闹矛盾了，领导不让我加班，五天八小时，每个月就拿个底薪
你好，因为和领导闹矛盾了，领导不让我加班，五天八小时，每个月就拿个底薪，我该怎么办，
你好 我公司上一天休一天 如果过年要求来加班。按小时计算。没有三薪和绩效
你好 我公司上一天休一天 如果过年要求来加班。按小时计算。没有三薪和绩效。。算违法吗
你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21
你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢
你好，我所在的公司每月加班都在200小时左右，公司也支付了加班工资
你好，我所在的公司每月加班都在200小时左右，公司也支付了加班工资，但我能否以此作为理由跟公司提出解除劳动合同，并要求给予经济补偿？
