因为我这几天的表现不好！犯了一些错误！所以现在公司不要我做了！这个算不算裁员？
因为我这几天的表现不好！犯了一些错误！所以现在公司不要我做了！这个算不算裁员？ 但是现在公司不打算赔我钱！他说我已经影响到公司的利益了！ 说没有叫我赔偿公司就不错了！所以公司是不会赔钱给我的！ 我该怎么办？
和公司签了3年的合同，现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们，我现在工作4个月，请问应该得到什么赔偿
还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，
我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
公司因为要撤掉我们现在的岗位，要求我们转岗，算不算公司违约？
公司现在因为去年亏损，需要撤掉我们这个部门的岗位，和其他部门合并，要求我们转岗，我们这20个人不同意，公司算不算是违反了劳动法。
我有一个多月没上班，因为对方跟她老公关系不好，他老公说几次要砸我们店，因为这个店没有工商，所以我也怕
本人中途参与了一家美容院合作关系，但本人是以店长名义上班，工资加股份。但我有一个多月有事没上班，回来时店已经给对方转掉了，但是我的股份没给我退，合同上说了一切因素导致合同终止都退股份的，但现在是没有，也找不到对方，手机什么都变了，请问我现在要怎么才可以追回我的钱，谢谢意
因生病需手术治疗于是口头向公司请假，但是现在公司矢口否认说我没有请假，因为没有假条，所以就把保险和病
因生病需手术，和公司口头请假经批准后去就诊的，但是现在公司不承认曾经请过假，说没有交假条，按旷工处理，保险和病假工资都没有，我该怎么办
先谢律师解答,我的情况是我夫妻二人在公司任职一年半,现今因公司无效益,知会我们本月底离职,前提是公司没有签任何合同同时也没有购买社保,这个情况我是否可要求经济补尝？
请问现在贷款公司的钱打到借款人的卡里 这个钱 冻结的为什么 贷款公司说必须解冻后可以取
具体是这样的 就是我要贷款 但是钱贷款下来打我卡里 但是这个钱是冻结的 必须要买完保险以后才可以解冻 请问这是正常的吗
我家要盖房 前院的邻居不让盖 以前也因为这个问题上过法院 邻居败诉了 现在又不让盖 有没有快捷的方法
就是上法院起诉还是有什么快速执行的方法
