这件事发生在我朋友身上，他在厂里上班，做的是记件的，做多少得多少的钱，压25天工资，每个月的25号发放上一个月的工资！7月份他旷了半天工，然后在有一天请假了，不知道算不算请假，反正是他跟他们组长说，组长也没说批准，也没说不批，然后他就没去上班了，也没写请假条！第二天他去上班了，他们组长告诉他，不用来了，
你好，我是在深圳一家公司工作，我进公司时间是6月24号，我辞职到期时间是7月22号，公司工资发放时间是每个月的25号，我离职时候我要求公司在7月25号那天给我一次性结算6月以及7月的工资，公司不同意，要求说7月25号结算6月的工资，8月25号结算7月的工资，我想我的要求是否合法？谢谢。
各位律师 你们好： 我是八月十六日进入深圳一家公司的，当时的签订的合同试用期为3个月，但公司有个不成文的规定，就是所有员工的工资都要压2个月，也就是说我应该在十月拿到八月分的工资，但公司一直没发，现在是十一月分，我想辞职（现在还是在试用期内），工资从我进去开始计算，有近进三个月的，我想知道我辞职，公
试用期内，因为受不了上司总无故对我发脾气，回了她几句。她就辞退我，工资要按31天除，在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的，想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗？
公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定
我进浙江省绍兴民生银行当司机，今年10月18号开始到12月23号被辞退，期间为拿过工资，单位说的试用期要3个月，但合同文本我看过，是一年以上三年以下的，正常试用期是不能超过2个月的，但实际已超过2个月以上，现在要辞退我，请问我的工资怎么结算。
我进浙江省绍兴民生银行当司机，今年10月18号开始到12月23号被辞退，期间为拿过工资，单位说的试用期要3个月，但合同文本我看过，是一年以上三年以下的，正常试用期是不能超过2个月的，但实际已超过2个月以上，现在要辞退我，请问我的工资怎么结算。
你好，我是今年刚找了一份会计工作之前一直从事此行业，我从2月23日到3月1日上班，一直干的好好的，突然之间3月1日下午老板通知我说，你看你在单位让仓库还有管生产的提供的数据一直提供不上来，你在公司呆着也没法干工作，我给你放假吧，你收拾收拾东西。我说也行，当时就当时我特生气，就一句话也没说回去了。回家后我觉
