公司三个多月没发工资 正常工作只是没有在公司上班却要扣除20
公司三个多月没发工资 正常工作只是没有在公司上班却要扣除20%的工资
我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法
我在公司上班未满三个月试用期辞职公司扣除我7天工资说是技能培训期间没有工资这合不合法。谢谢。
我在一家金融投资公司工作三个月,第三月刚刚开始上班公司让我填了签呈内容主要是:当月没有业绩没有工资
我在一家金融投资公司工作三个月,第三月刚刚开始上班公司让我填了签呈内容主要是:当月没有业绩没有工资,有业绩不发底薪只发提成。第三个月做完没业绩就辞职了,后来公司没有发工资,而且公司也没有给我缴纳社保等,这样可以吗?
朋友在一家私人公司没有签订劳动合同,已工作半年以上了,拖欠工资达三个月以上
朋友在一家私人公司没有签订劳动合同,已工作半年以上了,拖欠工资达三个月以上,仅有上下班打卡记录,打卡纸上没有公司的任何信息,没有有厂牌,请问如何维权?谢谢!
公司没签劳动合同,没五险,上班第三个月突然说要把无责底薪改成有责底薪,没有业绩就没工资。
上班三个月公司没签合同,没上五险。另外公司明说为了逃税发工资用的别的理财软件,员工自己申请账号进去提现。这个月没有业绩就拿不到工资,这个时候我应该做些什么吗?如果我申请劳动仲裁需要准备些什么材料?
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?
公司入职没有入职合同的直接上班 上了几个月班都是正常发工资因
公司入职没有入职合同的直接上班 上了几个月班都是正常发工资因为一些事情月底申请的辞职 领导都已经批准 工资是次月发的 但是到该发工资了一直不给发工资 公司有错吗怎么做让公司发工资
疫情期间,正常上班了,但是公司却要扣除30%的工资,而且还是连续扣除3个月
疫情期间,正常上班了,但是公司却要扣除30%的工资,而且还是连续扣除3个月。还有1月份更改的工资制度,却把12月份的工资按照新的制度来支付给我们(降薪),12月份发放的工装在11月份的工资里给扣除了,这样合理吗?
疫情期间,公司以发了工资为借口,将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求?
疫情期间没有上班,工资照发了,然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子(国企公司),且本年年假已经休完,所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗?另外大年初一二三的3倍工资被扣除,疫情期间
公司在没有任何书面通知情况下,去年一月到三月连续扣除我三个月绩效工资
公司在没有任何书面通知情况下,去年一月到三月连续扣除我三个月绩效工资,现在我能以未足额发放工资为由要求解除劳动合同并要求公司给我赔偿吗
工作但没有在工作地点上班,公司以此为由不承认我工作过,不支付我工资
我于2019年1月1日在一家公司工作,签了劳动合同,劳动关系起止日期是2019年1月1日到2019年12月31日,但是1月份到5月份一直工作但没去单位里,而且当时被单位蒙骗签了一个5月20日的入职表,和9月份的转正表,现在单位以我没有打卡记录和监控记录,还有这个入职表转正表为由说我没有上班拒绝支付我1月份到5月份工资。现在我已