建筑公司项目经理(公司员工)招聘的员工未签劳动合同,是不是公司的合同
你好,我从2018年3月31日至2020年1月4日在中天建设公司宁波分公司的几个工地任会计。这些工地由中天公司项目经理李健承包，他招聘我，未签劳动合同，未交社保，请问我是中天公司的员工吗，有权要求双倍工资吗。因为我在19年6月上班途中出了车祸，对方认定不属工伤，我又没社保，自己承担了2万4千元的医疗费，没地方报销。而且建筑公司行规是工资平时发生活费，年底结清，我在2020年1月4日离职，他们扣掉我近8千的工资。所以我想通过双倍工资补偿。中天公司长期不与工地管理人员签合同，是不是个陷井，我在网上已经查到类似与中天宁波公司的官司。
我在一外企工作3年了，因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任，公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我？ 经济补偿金该如何计算？
我是2009年8月入职, 公司从不跟员工签劳动合同, 2010年以不签劳动合同为由被员工告到劳动局并且赔了钱. 2010年3月公司要所有员工签了两份没盖章没法人代表签字的劳动合同, 当时公司借口要拿去盖公章 把一式两份的合同全收走了, 至今都不给员工。据我所知,那些合同都没有拿到劳动局备案。公司至今都没给员工买社保,说工资里
本人进一家公司有3个月零6天，公司一直未与我签定劳动合同，且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益？
我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
你好，在不？我从楼房建筑公司包了点活，现在活干完了，当时他们项目经理和我签的合同
你好，在不？我从楼房建筑公司包了点活，现在活干完了，当时他们项目经理和我签的合同，干完活顶楼房按每平米1000算，可现在他出事了，老总来了算账不认这个补充协议，当时补充协议用他们红头文件写的，就签了字，没盖章没按手印，老总就要按售楼部价钱算，每平米多400多元，这样我就算我就少算8万多。我想问这样这个补充协
劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减，发放3年)，住房补贴(6000元分两年发)，14%的住房公积金全额退回公司，否则不予办理离职手续。另外在签合同的同时，要求员工另外单独填写了一张特殊津贴申请表，表上注明这些津贴是作为公司对员工的借款，员工离职，公司有权要求员工
公司跟员工签的劳动合同到期，而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签，这样是不是违法了
公司跟员工签的劳动合同到期，而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签，这样是不是违法了。站在员工的角度这样要怎么处理？
