在单位工作20年，但前5年关系挂在劳务公司，由劳务公司交社保，后15年转正后由单位交保险

在单位工作20年，但前5年关系挂在劳务公司，由劳务公司交社保，后15年转正后由单位交保险。请问经济补偿金的计算年限，是按照多少年？

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提问人：ask20200417ll4
提问时间：2020-04-20

我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我

huangmingl 已过期 2010-10-08 回复(2)

社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，所以导致现在新工作单位无法给上保险，该怎么办？

社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，原公司老板已经移民，联系不到他，现在公司无法缴纳社保，我该怎么办？之前由于其他的问题，公司员工一起仲裁过，但是由于老板移民，仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢？我是天津市的

251664065 已过期 2014-10-20 回复(4)

转正了公司给从新缴纳保险，之前属于劳务派遣工，劳务公司缴纳的社保

转正了公司给从新缴纳保险，之前属于劳务派遣工，劳务公司缴纳的社保，每个月有从工资划扣个人缴纳的部分，但是缴纳了四年，现在转正了，由公司从新给缴纳社保，之前的劳务派遣公司缴纳的社保怎么办？除了每个月扣的4百多块钱外，什么都没发，现在换公司缴纳保险了，之前每个月的工资白白扣了吗。

ask20150926f59 已关闭 2015-09-26 回复(0)

在公司工作了两年，保险没有交，离职单上写着跟公司无各种经济，社保纠纷关系

在公司工作了两年，保险没有交，离职单上写着跟公司无各种经济，社保纠纷关系，我去劳动局还能维权吗？

ask20151105qdw 已关闭 2015-11-05 回复(0)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

在公司工作八年未给买保险未鉴劳动合同我要解除劳务关系了？刚刚跟公司我们部门经理领导谈了此事

在公司工作八年未给买保险未鉴劳动合同我要解除劳务关系了？刚刚跟公司我们部门经理领导谈了此事，他要我不要把这些诉求写进辞职信,他跟老板谈看应该给我多少补偿,问我给他个具体数字，但这这一个星期以来还没答复我？接下来我应该怎做更有利益以后的仲裁或者诉讼

ask20181128cdj 已过期 2018-12-03 回复(2)

2005年进酒店工作当时是劳动合同，交中和保险，到2011年，关系转出去在外单位工作交社保

2005年进酒店工作当时是劳动合同，交中和保险，到2011年，关系转出去在外单位工作交社保。还在酒店兼职工作签劳务协议(工资，待遇不变) 直到现在2019年5月底，酒店要关门了，最近一年多劳务协议也没签，会有补偿吗？

ask20190504w56 已过期 2019-05-04 回复(4)

请问跟劳务公司签合同，在派遣单位工作三年未买社保，现在应该起

请问跟劳务公司签合同，在派遣单位工作三年未买社保，现在应该起诉劳务公司还是实际用工单位

ask20190906hfo 已过期 2019-09-06 回复(7)

我在单位工作六年。前五年是劳务派遣后来单位给我转正了让我跟以前的额劳务公司解除关系

我在单位工作六年。前五年是劳务派遣后来单位给我转正了让我跟以前的额劳务公司解除关系。刚工作满一年我生病了休满医疗期。单位让我上班给我换了一份不好的岗位故意刁难我让我。如果我不满意新岗位就以劳动合同法第40条辞退我给我一个月的补偿金。请问我劳务派遣的那五年该不该赔偿我

ask20200319nae 已过期 2020-03-19 回复(4)

我是有劳务公司给用人单位的派遣的小时工，在工作中手指受伤，缝了8针

我是有劳务公司给用人单位的派遣的小时工，在工作中手指受伤，缝了8针。需要休息我1个月。这个期间我该怎么办？

ask20200419x6t 已过期 2020-04-19 回复(7)