我在汽车4S店工作，工作经验已满5年零10个月，保险有失业、养老、医疗、意外四种，已交5年。现由于公司地址拆迁，改造，没有选到其他合适的地方，将面临倒闭，请问按法律公司应该怎么赔偿我。
1、我是2010年12月份到公司报到，劳动合同需等内部批文批复后才能签，因此，我的合同签署日期是2011年2月17日到2013年2月16日。2、公司现在（2012年）面临关闭，计划2月份正式宣布。我想了解：1、对于合同未到期，公司倒闭，能获得什么赔偿？2、五险一金交到何时？
我们公司没有签劳动合同,现在公司又倒闭了.我们该怎么要求赔偿?????
我在公司从三月尾做到八月头，那天下午突然宣布公司倒闭了。后来我们要求赔偿半个月的经济补偿金，但老板不同意。因为公司是三个老板一起投资的，有一个老板开始同意和另外两个商量，但另外两个不同意。请问这样的问题该 怎么办？？？
外商独资，资不抵债，面临倒闭，工人有没有赔偿，怎么培尝，已签定合同工作满10年以上的长期合同者应怎么赔偿，公司意向将工人调往外省的一家总公司下的中国分公司，但那个公司与现在的这个将倒闭的公司没有运营上的关系。（现公司是总公司多个股东出资办建，与总公司无关），如果想过去的话，这边应该先怎么解决对自己最有
我11年到单位工作到现在13年，公司一直未签订劳动合同，未交保险，中间因有工人不干仲裁过，单位自己拟定了一份无固定期限合同，只有个人签字盖章单位存档，现在单位要裁员，请问得到什么样的赔偿？
我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿
我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿？
具体情况如下：亲戚在厂里上班，2012年6月左手受伤，后来保险鉴定八级，保险赔了2W补助和近1W医疗费，而依据工伤保险法要求，八级工伤要赔偿8W，但A老板不同意赔偿差额。 过程如下： A老板，拥有A厂房，开了A家俬厂。亲戚在A家俬厂上班，临时工，无社保，买了工伤保险。 后来，A老板和B、C老板合资办了一个木材加工
请问怀孕3个月，公司无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是部门领导口头通知，员工可以要求怎样的经济赔偿？
刚进入高速路，被客车追尾，当事人父亲受伤住院，交通认定还没有下来。当时父亲帮其他单位拉送树苗，在父亲车上，还坐有那个单位的一个人，事故中，只受了轻伤，但现在要求当事人赔偿。客车公司曾来协商，但没有下文。父亲没有买人身保险，开的车也不是当事人的。 父亲在之前为未在这个单位任职，是否构成雇佣关系？ 同车
公司造仓库，承包给别人，有个小工摔伤要求赔偿，我们应该怎么做？
我们公司要造两个小仓库，当时说好承包给包工头，材料什么自己买，两万块钱全部弄好，其中有个小工摔伤，动了一次手术用了十几万，我们拿出来八万多了，现在要进行第二次手术包工头来要钱，要求赔偿全部责任要好几十万，这个怎么办？我们有责任吗？
