我们公司安排让员工去一个平台上网课，共4500分钟，如果没完成就要罚款

我们公司安排让员工去一个平台上网课，共4500分钟，如果没完成就要罚款，而如果完成了会给二百元奖励，但是这个奖励还是政法发的，请问这种行为违法吗？如果违法该怎么维护我的权益？

问题状态：已关闭回复 (4)
提问人：ask202004194ny
提问时间：2020-04-19

相关咨询

我想给挖精英员工10%的干股，写入公司章程里面的，这样股权是可以流通的，但是如果他入职一个月就辞职，那我不是还要回购他的股份或者是每年有股份分红吗？应该怎么样来避免这个问题

wohuang123 已过期 2014-03-18 回复(10)

我相问问这样的责任在于谁，因为公司常常乱罚款，我们做为员工，一个月才两三仟块钱一次一罚就几百，很难让人接受。

ask201505278ch 已关闭 2015-05-27 回复(0)

我们公司是一个国企企业，公司旗下一个项目撤场，如果该项目的员工拒绝调配到其他项目，这样员工能要求公司赔偿吗？如果要求公司赔偿，员工可以根据哪些法律法规要求公司赔偿呢？请具体列名一下，（补充一下大部分员工都工作4年以上了）！还有从员工入职以来，公司就没给我们买公积金，员工能要求其公司补买或赔偿吗？

ask201507018mp 已关闭 2015-07-01 回复(0)

老板出了一个新规则要我们签字，不服从公司安排第一次罚款300,第2次扣除一个月工资加开除，我们没有和老板签劳务合同？我想问下现在我们不加班，老板总用这规则胁迫我们，我们该怎么办？

ask20151023t9o 已过期 2015-10-23 回复(2)

公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理吗？

ask20160324o0e 已过期 2016-03-24 回复(1)

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)

你好，想问下待通知金和补偿金只能拿一个吗？我们公司员工因不服从安排，3天来公司了到不做任何事情，可以以违反了公司规章制度开除员工需要赔偿吗

ask20160905b8f 已关闭 2016-09-05 回复(0)

你好，我们公司对员工进行提问问题，如果回答不上来就要罚款，请问是是否触犯劳动法

ask20161129itv 已过期 2016-11-29 回复(3)

你好，我们公司是综合计时制的。如果公司安排我们一个星期休息三天，下一个星期连续上五天十二小时。这样违法吗？

ask20170512cuz 已过期 2017-07-04 回复(1)

清风已过期 2020-04-17 回复(4)