与公司签署保密协议，离职前多次和公司人事确定能否离职去同行公司，人事和领导确定后说没关系可以离职
与公司签署保密协议，离职前多次和公司人事确定能否离职去同行公司，人事和领导确定后说没关系可以离职。现在已经离职了，公司可以要求我不能去哪家公司吗？
你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？
你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？ 在网络公司
与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户
与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这样违法吗？ 这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)
离职后签署保密协议 自己创业去了相同行业 联系前公司已经没有
离职后签署保密协议 自己创业去了相同行业 联系前公司已经没有合作的客户 是否违约
与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户
与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这位离职员工这样违法吗？这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)
公司员工在上班期间签署保密协议，离职后发现违反了公司保密协议
公司员工在上班期间签署保密协议，离职后发现违反了公司保密协议，可以起诉吗？
跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行
跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行，如果去同行赔偿五年年薪。
签署跨公司调转协议后，能否要求原公司出具离职证明/劳动合同解除证明？
您好，我是2018届毕业生，报到证派遣至合肥市某公司（A），并于2018年7月签订劳动合同。档案存放于“合肥市高新区人力资源开发管理中心”。2018年11月，通过跨公司调转协议，与武汉市某公司（B）签署新的劳动合同，AB公司为关联公司，我的档案一直存于合肥未调出。向公司咨询，离职时开具B公司的离职证明，能否要求A公司开
