工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知

工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知。补偿了2500元。这个补偿合法吗？？可以申请劳务仲裁吗？

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提问人：ask20200416qd5
提问时间：2020-04-16

我在厂里工作10年，进场时没有签订合同，现在因为年纪过大被辞退，厂里给了3个月的工资赔偿，请问够了么？

施晓笑已过期 2014-01-14 回复(5)

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)

我在私企工作3年多，但没有与老板签订合同，老板没有提前发通知，如今被辞退！请问劳动法如何规定的？

冰*火已过期 2018-01-29 回复(3)

工作十个月，因为公司原因被辞退，提前一个月收到了解除合同通知，如果签字了还可以收到赔偿金嘛？

原地爆炸已过期 2019-05-31 回复(8)

你好，我问一下因为疫情的原因，我租的门面没有到期想提前解除合同，房东又不同意，违约金又是房租的十倍，而且还交了一个月的房租保证金，该如何

ask20200320j2f 已过期 2020-03-20 回复(6)

因为疫情原因服装店亏损严重撤柜，没有欠房租想提前解除合同退押金可以吗？

ask202003231m7 已过期 2020-03-23 回复(5)

我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不出来、我在公司工作4年半、赔偿我4.5个月工资、但是我们公司生意非常好，就是找借口辞退我们十几个员工、请问我可以要求2n+1的工资吗？

阳子已过期 2020-04-12 回复(10)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，无法计算工作年限，这应该采取什么措施

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(6)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，这应该采取什么措施

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(10)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(7)