在某公司任销售一职，卖公司产品的同时，客户需要配套的产品比较多，所以就帮客户代购，代购的产品有的我公司也有，但是我公司价格很高。客户不愿意接受。我为了赚点钱，不想失去此客户，我想办法从别的厂家给他调货。这样算违法吗？还是道德上的问题？ 现在我想辞职，可是公司就是不批，我已经递了辞职信，他们不收，我发了邮箱，这样一个月后我离开公司，公司还能对我怎么样吗？
公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职，劳动者应该咋办讨回公道？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
请问不管是大厂还是小厂老板有没有权不让工人辞职，因为这个工人是因在此厂上班受了伤而此厂的设备不达标，都是些旧机台，出现安全隐患，所以不想在做下去了，而老板不批原因是厂里人员紧张。但在这些小厂里都没有签劳动合同。 像这种事可不可以向当地政府求助？
公司签订劳动合同后，因为外出培训的原因又签了一份必须在公司工作三年的协议，现在因为工作原因与公司不可调和，想辞职，该怎么办？
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
我在现在公司工作一年多 进公司的时候签定了2年劳动合同 现在我提出辞职半个月 公司说没有看见我交辞职 还说 你要是说走就走就不让迁保险 我想问一下 要是我一个月后自动离职 公司不承认怎么办？对我们有什么保障？ 以前也有同事离职后公司不承认 然后卡保险 我们怎么把保险迁出来？谢谢
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
