离职员工用公司名义欺骗老客户，被我司发现，但是没有造成实际损失。公司和员工没有签定劳动合同，但是有给员工办理社保。
离职员工在给老客户的报价单中，用了原公司的公章和签名
我们经营的是宠物保健品，离职员工偷窃了部分货品并仿造了部分货品以公司名义向客户推荐产品以获取利益。并误导客户把货款打入个人账号？请专家指导我们该怎么办？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
在职员工在香港注册新的公司，并私下使用公司的名义与客户交易。使用公司的合同但没盖上公司的印章。公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
离职后，公司要求把个人邮箱上交，并以我的名义给找我的客户发邮件，请问这是否合法？是否侵犯我的隐私权？
阿刘从公司成立初期一直都在公司上班，有两年时间左右，对公司情况了如指掌，去年因个人问题离职后，今年4、5月开始从事本行，并且在离职后至今都不断跟我公司客户联系，在一再的警告的下依然没有收敛，目前还死不承认，她这样算不算商业犯罪的，不过一直也没有签订劳动合同，但是她有工作事实，是不是我找到是她主动联系我
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？ 人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
发现已离职员工冒充公司名义并私刻公章揽活签订了六万余元的合同，但并未对公司造成经济损失。公司能追究其什么责任？
你好！我公司是一家集团公司南京分公司，有一离职员工，已离职一年多，他以我公司名义依然与公司老客户（南京地区）洽谈业务，并达成合作，该笔业务需要从我公司进货，该离职员工为防止我公司知晓，改从我公司的其他地区分支机构进货成功。涉及金额近十万。近期我们与老客户沟通时知悉该情况，老客户表示不知道该员工已离职
我是13年1月14号经人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要把厕所们锁起来，造成全车间员工强烈抗议并要求老板下车间讲话，后老板下来说是要为厕所配钥匙的，我就反问一句，为什么厕所的灯坏了那么久领导看不到，加班时上厕所都是摸黑的厕
