入职四个月没有签合同，现在提出离职可以要求补偿吗

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提问人：ask202004013zr
提问时间：2020-04-01

我们公司现在的员工都没有签劳动合同，也没有交社保，有些员工已经在这里工作了一年多，现在要求离职，是否可以按照劳动法要求补偿

zhongqm 已解决 2013-07-30 回复(8)

xiyue2015 已过期 2015-09-06 回复(3)

您好，我在公司工作了4年3个月，没有签过合同没有上过保险，现在离职可以得到什么补偿，现在有本店的工牌照片和离职单照片还需要什么

ask20150927biy 已过期 2015-10-19 回复(8)

ask20160309y89 已过期 2016-03-09 回复(1)

在单位工作6年，没有交保险，现在要离职，可以要求补偿吗？应该怎么办？

ask201605276pw 已过期 2016-05-27 回复(1)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

具体是怎么样计算的我看有说11个月的工资两倍赔偿，还有的说是赔偿一个半月的工资到底是怎么样计算的

a303001 已过期 2016-07-29 回复(1)

我在一家私企干了11个月，现在他不要我干了,也没有签合同，请问现在我可以要求哪些补偿，怎么办

ask20160802lxf 已过期 2016-08-02 回复(5)

我在单位一直工作10年了,其中2015/2016年没有签订劳动合同,现在离职可以要求补偿吗？

wq8056 已关闭 2017-01-20 回复(0)

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)