我做人事，我试用期2个月，但是我的主管领导一直没有通知我转正

我做人事，我试用期2个月，但是我的主管领导一直没有通知我转正，疫情回来已经五个月了，我转正被领导说不通过试用期，要我转其他岗位，我拒绝了。公司开会说我是被开除了，我特别生气，耽误我那么久时间，我是过错方吗

试用期满了，但是公司没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费

试用期满了，但是公司没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费，

试用期满了，但是公司没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费。

试用期满了，但是公司没有迟迟没有通知是否转正，想辞职，公司让赔培训费，该培训是我还没入职公司就安排的，刚好那时省里相关部门组织培训，该培训比较正规，考试比较严谨，我通过了考试，郭一个多月证书就能发下来，但该证书属于上岗证吧，公司申请转向使用，去了别的公司就不管用了。

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

本人5月进工厂，与工厂签订的是3年劳动合同，试用期6个月。但是6个月后，工厂并没有通知转正

本人5月进工厂，与工厂签订的是3年劳动合同，试用期6个月。但是6个月后，工厂并没有通知转正。现本人继续在这家工厂工作。 请教各位律师，这样的情况是否合法？如若本人继续在工厂未转正工作，辞工时或者被解雇时可否要求赔偿？ 若继续未转正工作超过3个月、半年、一年对本人有何影响？对公司有何影响？ 谢谢！烦请各位律师

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

6个月试用期满一直没有转正通知，直到(5月3~5月16期间没人力通知

6个月试用期满一直没有转正通知，直到(5月3~5月16期间没人力通知，3号左右有车间管理人的口头传话）后来因工伤3个月后仍然没有转正，没有通知，去询问时却告知因工伤无法转正，是违反劳动法了麽？如何维权，

您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的

您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的，这情况该怎么办

您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的

您好，试用期辞职，通知了领导但是对方不给回复，只是说不同意就走是没有工资的，这情况该怎么办

你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职

你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职。我不知怎么办，工作期间也没有失误。

劳动合同约定的转正日期已过，但是没有被通知转正也没有提交转正申请，这种情况依然属于试用期还是已经默认

劳动合同约定的转正日期已过，但是没有被通知转正也没有提交转正申请，这种情况劳动法怎么规定的？是依然属于试用期还是已经默认自动转正了？