上班5个月，因为工资问题，要求公司补发工资，公司不同意，我说要去咨询劳动局

上班5个月，因为工资问题，要求公司补发工资，公司不同意，我说要去咨询劳动局，第二天就被以不服从管理被辞退了，我可以要求补发有问题工资的同时要求半个月工资的辞退补偿嘛？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：木之本樱
提问时间：2020-03-22

你好，我想咨询一下，我是按公司规定辞职延迟一个月走，但因为礼拜天上班没工资的问题，集体不上班被提前批了辞职，他们批是27号，可我23号走了，是他们同意了的，可发工资说我急辞，扣了我钱，可以要回来吗

ask20151230mg7 已关闭 2015-12-30 回复(0)

劳动仲裁补发工资和加班费，劳动局劳动监察部门问公司不同意调解

劳动仲裁补发工资和加班费，劳动局劳动监察部门问公司不同意调解，说是开庭解决，我主张的劳动合同法85条赔偿金是不是就可以成立？

A天空之城已过期 2019-05-31 回复(5)

您好，我想咨询个问题，公司要求中午12点上班一直到晚上21.30下班

您好，我想咨询个问题，公司要求中午12点上班一直到晚上21.30下班，合理吗

ask20190922r9b 已过期 2019-09-22 回复(3)

公司以不符合KPI要求辞退员工，员工同意了，因为赔偿问题不一致公司又诱惑员工留下

公司以不符合KPI要求辞退员工，员工同意了，因为赔偿问题不一致公司又诱惑员工留下，员工坚持走人赔偿，领导又说本周三今天谈一下，又说自己忙不理会这个事了，这时候员工主动找公司要求走人，是否可以获得正常赔偿呢

Miss 于 已过期 2019-10-23 回复(10)

唐律师您好！我想咨询一个劳动方面的问题，我的家人在一家股份制公司上班

唐律师您好！我想咨询一个劳动方面的问题，我的家人在一家股份制公司上班，至今已整整6年了，现在公司由于种种原因不在经营，准备注销公司，我们工人的安排去另一单位上班，工资待遇不同步，工龄工资也取消，五险一金也取消，在我们再三争取无果，现在这个单位将我们转给一家劳务派遣公司，目前我们还在为这家单位劳动，我

ask20200119wp3 已过期 2020-01-19 回复(1)

公司因为经营问题，现在要求员工轮休轮岗，但是轮休期间不发保底工资

公司因为经营问题，现在要求员工轮休轮岗，但是轮休期间不发保底工资，这样合法吗

ask2020022292v 已过期 2020-02-22 回复(9)

公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离

公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离。隔离期间公司裁员

ask202002290m1 已过期 2020-02-29 回复(3)

公司拖欠工资，还因为疫情不让上班，当地劳动仲裁处没有开门上班

公司拖欠工资，还因为疫情不让上班，当地劳动仲裁处没有开门上班。问：现在是等劳动仲裁开门提交资料还是直接和公司解除劳动关系？

小小已过期 2020-03-14 回复(10)

因为少付工资，上班5个月，要求公司补，公司不同意，我就说那我要咨询劳动局

因为少付工资，上班5个月，要求公司补，公司不同意，我就说那我要咨询劳动局，结果被辞退了，可以要求半个月工资补偿嘛

ask202003220gm 已过期 2020-03-22 回复(3)