我一亲戚在一台资企业工作十一年了（于2002年进厂）公司直到2009年才给购买社保，而且一直未签劳动合同，请问公司这样做法是不是违法，如果他现在要辞职的话，可以向公司提出经济赔偿吗？辞职单应该怎样写才能对工人更有利？谢谢您！
我是从2000年7月10日进企业上班的，2002年5月份公司才给我买社保，企业这样做是不是违规了，我想如果现在辞职了，能不能要求企业赔偿 请问过了时效期，与单位协商解决是否有用，单位不管找劳动仲裁能解决吗？
我司有一员工，在职的时候自愿不购买社保，现在离职要求公司把应为其缴纳的社保费用以现金形式结算给她，这是否合法？另如果员工写了书面的自愿不购买社保，对企业规避这类风险是否有帮助，或者说是否有法律依据来支撑这种做法？同时企业需承担哪些风险？谢谢
员工在同一家企业上班，但是在签署劳动协议书之后没有购买任何医疗保险，员工之间发生了肢体冲突导致一人入院。请问企业需要赔付哪些费用呢？谢谢！
我父亲在工厂上班了三年，生病了的前一天还在上班，第二天上班突然咳血，然后请假去医院就医，现在在医院就医了差不多一个多月。在这期间企业没有承担任何费用。上班三年企业也没有购买社保，我们现在所支付的医药费用，企业要承担吗？
我在异地城市工作，单位购买了社保。由于户口还在农村，村委会要求我们全家有农村户口的都要买农村合作医疗保险，如果其中一个人不买的话其他人也不给予购买。还恐吓我爸妈，如果不买的话，叫你几个儿子把户口迁出去找个村。请问我要怎么处理他们这种行为？
我属于四川省内户籍，目前在成都郫县购买一套商品房，采取的商业贷款，目前已经签定合同，并在1月31日向提交了贷款材料，3月5日接到银行打来电话说我还需要补办1年的当地社保证明或纳税证明(这一条当在成都五城区内要求提供)，说是3月才出台的新政策，郊县也要提供，当时购房时楼盘也没提到这一点，我现在的社保也没交满1年
在公司工作了1年多了。合同是去年5月才开始签的。今年4月底到期，公司却只是从2011年11才开始买社保，3月14日，我递交辞职报告，公司却要求我继续上到4月底。而我却只想上到3月底。但是公司说就不给我3月的工资。理由是我违背了劳动合同。没有提前1个月递交辞职报告。请问这合法吗？
