用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去

用人单位在二月时通知让我待岗，然后给最低工资，过了一个月也没让我回去，如果我现在打算重新找工作的话我辞职还需要在一个月前提交书面报告吗？用人单位这种让待岗是否违反劳动合同呢，我该怎么办

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提问人：ツ指尖花凉、已成殇ミ
提问时间：2020-03-21

用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.

用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司也没有给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇

gentleman9999 已过期 2012-08-24 回复(1)

请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？

LAZY 已解决 2013-05-07 回复(3)

用人单位拖欠工资4个月，然后通知工人从一月份开始降百分之6个点的工资

用人单位拖欠工资4个月，然后通知工人从一月份开始降百分之6个点的工资，请问这事该怎么办？

ask20150508jqh 已关闭 2015-05-08 回复(0)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

你好，我是一个私企的老员工，单位的效益不好，单位领导叫待岗，工资是最低标准

你好，我是一个私企的老员工，单位的效益不好，单位领导叫待岗，工资是最低标准，每天必须到单位待着，合理吗

ask20150927e9k 已关闭 2015-09-27 回复(0)