我与公司签订劳动合同 公司差我4个月社保未上 我在合同到期时自己辞职了 请问我可以就为上社保提出赔偿 并要求赔偿2个月工资吗 我的辞职报告写的时不满公司工资待遇 我最近看了一下劳动法 未交社会保险是要付一个月的经济补偿的 请问我的情况可以吗 谢谢！
我在单位（济南，以后留在济南可能性比较大）缴纳的保险还差两个月满一年，我就辞职了，以后能自己交吗？
1.我工作未满一年，公司给交了10各月五险的时候我就辞职了，保险缴纳不满一年我能自己交吗？ 2.如果不满一年可以自己交，我中途断了，以后可以补交吗？去哪里交？ 3.生育险是不是不能断？必须连续交到生孩子那天起？国家给报销多少？ 4.如果以后不在济南工作了，有什么需要注意的地方吗？ 问题比较繁琐，只因保险知识欠
公司没有签订劳动合同也没缴纳社保，辞职时没打辞职报告怎么办，还能维护到自己的所应享受到的权利吗
此公司是一家食品销售公司，我是在2011年8月底在劳动局的人才市场应聘此公司的，面试的时候我曾提出签合同的，但是对方只是敷衍而过，而且当时口头承诺试用一个月过后缴纳相应的社保。可是在随后的几个月一直没有帮我缴纳，所发的工资都是现金，没有所谓的工资表，，后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保，
我于7月6日向公司提交辞职申请，公司领导批的最后工作日是7月24日，我于7月25日依照公司正常离职手续办理离职。现在酒店说要我自己全额缴纳7月份的保险费用，酒店不出一分钱。请问这样合理吗？
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
公司未给员工购买社保，并且要求员工自己缴纳100元购买意外险合法吗
我在一家全国连锁性餐厅上班，公司要求员工工龄要满一年才根据员工自愿情况给员工购买5险、并且在进公司不久后公司要求员工自己缴纳100元钱购买意外保险，这点让我很是不理！请问公司这样做合法吗？特别是让员工自己出钱购买意外险。上班前未签合同，只填了一张个人简历 请帮帮忙怎么解决谢谢
辞职了两个多月，在我不知道的情况下我的原单位没给我停保，现在我需要社保卡，单位说要卡就要拿钱去，这我
辞职了两个多月，在我不知道的情况下我的原单位没给我停保，现在我需要社保卡，单位说要卡就要拿钱去，这我该怎么办？
未签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。主动辞职后我能得到什么赔偿？
我从2012年10月9日来一家私企上班，来上班后和领导口头协议工作一年，月薪2400。一直没有与单位签订劳动合同，公司也不给缴纳社保。每周工作五天半，每天工作9小时。加班是义务的，从没有加班费，但是请假当天工资必须扣除。现在我想主动辞职，请问我能得到什么赔偿？
我辞职了,上个月发了工资给了我几百块,还用我自己的钱买了全额社保，怎么办啊？
我在那个单位干了2个月，上个月月底辞职，这个月20号我收到上个月的工资才800块，那个单位告诉我说用我自己的钱将近1000买了这个月的全额社保。而且还给我离职合同上面写了3月份社保自己承担也没给我说清楚这个怎么承担。那我不是亏了，我凭什么要自己花2月份的工资来交3月份的全额社保啊。求帮助。而且我2月底就已经离职了
